مناقشة الدستور الدائم لمنتدى الدناقله
+15
محمد جوكس
ابوفدوى
احمد يوسف
سامي محمود (ابوشيبة)
محمد الامين
ود..نقد
khoaga99
أبوشفق
طارق
نصرالدين
سوباوي
salwa.mehisy
fathi
الجعلتي
الامام
19 مشترك
صفحة 1 من اصل 1
مناقشة الدستور الدائم لمنتدى الدناقله
من طرف الامام الأحد أبريل 15, 2012 3:19 am
الاخوة والاخوات اعضاء منتدى الدناقله
السلام عليكم ورحمة الله
(اليوم الاحد 15 ـ ابريل ـ 2012م) اضع بين ايديكم مسودة الدستورالذي باذن الله سيكون دستوراً دائماً لمنتدى الدناقله بعد الانتهاء من عملية الاستفتاء ..
وعليه تبدأ من اليوم المداولات ، ومناقشة بنود الدستور ، والاستفتاء عليه من قبل اعضاء المنتدى حتى تاريخ (24 ـ مايو ـ 2012م) ، وعدم مشاركتكم بالاعتراض او الموافقة من عدمها خلال الفترة المحددة يعتبر مواقفة على ما جاء في هذه المسودة ، ويتم اعتمادها فور انتهاء المدة المحددة ، لتصبح دستوراً دائماً للمنتدى ، وتكون الحاكمية له وفق لوائحه وقوانينه الواردة به...
**.. احرص عزيزى / عزيزتى عضو /عضوة منتدى الدناقله على المشاركة فى المناقشة وابداء ملاحظاتكم ومقترحاتكم في اي بند او نقطة من نقاط الدستور..**
**.. عزيزى / عزيزتى عضو /عضوة منتدى الدناقله مشاركتكم في الاستفتاء علية يعنى اسهامكم فى عملية دفع عجلة المنتدى نحوالرقى والتطور ويكون لكم الفضل فى وضع لبنات هذا الدستور
تنبيه هام..
*..سيكون الاخ الكريم مجاهد الامين الفاضل (سوباوي) ممثلاً للجنة الدستور ، وسيتولى مناقشتكم ، والرد على مداخلاتكم..*
لكم المودة ..
الامام الامين .. مدير المنتدى
السلام عليكم ورحمة الله
(اليوم الاحد 15 ـ ابريل ـ 2012م) اضع بين ايديكم مسودة الدستورالذي باذن الله سيكون دستوراً دائماً لمنتدى الدناقله بعد الانتهاء من عملية الاستفتاء ..
وعليه تبدأ من اليوم المداولات ، ومناقشة بنود الدستور ، والاستفتاء عليه من قبل اعضاء المنتدى حتى تاريخ (24 ـ مايو ـ 2012م) ، وعدم مشاركتكم بالاعتراض او الموافقة من عدمها خلال الفترة المحددة يعتبر مواقفة على ما جاء في هذه المسودة ، ويتم اعتمادها فور انتهاء المدة المحددة ، لتصبح دستوراً دائماً للمنتدى ، وتكون الحاكمية له وفق لوائحه وقوانينه الواردة به...
**.. احرص عزيزى / عزيزتى عضو /عضوة منتدى الدناقله على المشاركة فى المناقشة وابداء ملاحظاتكم ومقترحاتكم في اي بند او نقطة من نقاط الدستور..**
**.. عزيزى / عزيزتى عضو /عضوة منتدى الدناقله مشاركتكم في الاستفتاء علية يعنى اسهامكم فى عملية دفع عجلة المنتدى نحوالرقى والتطور ويكون لكم الفضل فى وضع لبنات هذا الدستور
تنبيه هام..
*..سيكون الاخ الكريم مجاهد الامين الفاضل (سوباوي) ممثلاً للجنة الدستور ، وسيتولى مناقشتكم ، والرد على مداخلاتكم..*
لكم المودة ..
الامام الامين .. مدير المنتدى
عدل سابقا من قبل الامام في الأحد أبريل 15, 2012 7:34 pm عدل 1 مرات
الامام- المدير العام
- عدد الرسائل : 633
بلد الإقامة : الدناقله
الإسم الكامل : الامام الامين الحسين حاكم
نقاط : 6614
تاريخ التسجيل : 02/06/2008
رد: مناقشة الدستور الدائم لمنتدى الدناقله
من طرف الامام الأحد أبريل 15, 2012 3:22 am
النظام الأساسي
لـ موقع منتدى قرية الدناقلة شرق مدني على الشبكة العنكبوتية
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
الذي أنشأه المهندس/ محمد عبد الجبار الياس
وتم افتتاحه رسمياً في يوم الثلاثاء الموافق 19 فبراير 2008
أولاً : المبادئ العامة :
1/ تُؤسس فاعلية المنتدى وتطوره ونموه على الإرادة الحُرة لأعضائه وسيادة حكم القانون واللوائح، والديمقراطية وحرية الرأي والمساءلة والمساواة والاحترام والعدالة.
2/ الخصوصية الاجتماعية والتقاليد والأعراف هي مصدر القوة المعنوية، والإلهام لأعضاء منتدى الدناقلة
3/ التنوع الفكري ، والثقافي ، والسياسي لأعضاء المنتدى هو أساس التماسك ، والألفة، ولا يجوز استغلاله لإحداث الفرقة والانقسام.
4/ تُستمد سلطة مجلس الإدارة وصلاحياته من سيادة الأعضاء وإرادتهم التي تُمارس عن طريق الاستفتاء والانتخابات الحُرة المباشرة والدورية التي تُجرى في اقتراع سري عام وفق شروط الاقتراع التي يحددها القانون.
ثانياً التعريفات :
كل العبارات التالي تعريفها تلزم المعاني الموضحة لها ما لم يقتضٍ سياق النظام غير ذلك، وهي جزء لا يتجزأ من النظام الأساسي .
أ. النظـــام الأساســـــي :
هو النظام الأساسي لإدارة تنظيم وتســيير شؤون منتدى قرية الدناقلة شرق مدني
لا يجوز تعديل هذا النظام بعد إجازته إلا بمقترح من مجلس الإدارة يتم عرضه على أعضاء المنتدى لتتم الموافقة عليه عبر الاستفتاء بموافقة ثلثي أعضاء الجمعية العمومية المشاركين في الاستفتاء الذي يتم على الصفحة الرئيسية ويحدد بمدة ستين 60 يوماً فقط.
ب. قوانين المنتدى :
اللوائح والشروط العامة الدائمة والمؤقتة التابعة لهذا النظام
والتي بموجبها يتم تنظيم شؤون العضوية بصفة عامة.
ج. مجلس الإدارة :
هو المجلس الذي يناط به إدارة المنتدى وتسيير كافة شؤونه .
د. المدير الفني :
منصب غير منتخب يتم تعيينه وإعفائه بواسطة مجلس إدارة المنتدى في اجتماع كامل العضوية وفقاً لنصوص النظام الأساسي ولوائحه وشروطه والموضحة مهامه في المادة (5/8) .
هـ. مجلس المشرفين والمراقبين:
المجلــس المكـــون مـــن مشـــرفي ومراقبي الأقســـام للمنتدى والمشرفيــــن الفخرييــن وهو الذي يقع على عاتقه إدارة وتنظيم أقسام المنتدى تكليفاً طوعياً وفقاً لنظام وقوانين ولوائح المنتدى تحت إشراف المشرف العام أو من ينوب عنه .
و. العضــــــــوية :
كل شخص طبيعي أو اعتباري استوفى الشروط المنصوص عليها في نظام وقوانين المنتدى، وتم قبوله عضواً مسجلاً بالمنتدى.
ز. مالية المنتدى :
الأموال المحصلة من المصادر المنصوص عليها في هذا النظام أو تلك التي يقرر بشأنها مجلس الإدارة.
ح.الجمعية العمومية :
الأعضاء المسجلين بمنتدى قرية الدناقلة, والذين لا يكون قد مضى على تسجيلهم بالمنتدى أقل من ستين 60 يوماً من تاريخ بداية أي استفتاء أو انعقاد للجمعية العمومية.
ط.المستشار الفني :
هو منصب تكليفي وتشريفي خص به أعضاء المنتدى المهندس/ محمد عبد الجبار الياس لما قدمه وما يمكن أن يقدمه بما توصل إليه من درجة علمية في هذا المجال.
ي. الاجتماع الأول لمجلس الإدارة:
كامل عضوية المجلس الجديد وبرئاسة رئيسه ليتم توزيع المهام والتكاليف
وترشيح واختيار أعضاء مجلس الإدارة حسب ما هو مقرر في النظام الأساسي.
البــــــاب الأول
الاسم والمقر والأهــــداف
المـــادة (1)
الاسم والمقر
أ. الاسم : منتدى قرية الدناقلة شرق مدني
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
على شبكة الانترنت .
ب. المقــــــر : قرية الدناقلة شرق مدني
المادة (2)
أهـــداف المنتدى:
أ. منتدى قرية الدناقلة منبر إعلامي للتأصيل والتوثيق لقرية الدناقلة شرق مدني، ولكافة الأعضاء حرية التعبير والرأي والبحث العلمي والاجتهاد ومناقشة جميع الأفكار والمواضيع الدينية والفلسفية والسياسية والاجتماعية والاقتصادية والفنية وسائر ضروب العلم والمعرفة، مع ضرورة التزام الأعضاء بالحوار الموضوعي واحترام حق الآخرين في الاختلاف معهم وخلق قناة للتواصل وتوثيق العلاقات الاجتماعية والصلات الطيبة.
ب. تدعيم الروابط بين الأعضاء بعضهم البعض على نطاق المنتدى والقرية وجعل المنتدى نافذة للتواصل والتعريف بأحوال القرية بين الأعضاء المتواجدين داخل الوطن والأعضاء والأهل المقيمين خارجه و تعريف الزائر بإنسان القرية ومكوناتها التاريخية والاجتماعية والثقافية
ج. الإسهـام غير المحدود في دعـم القرية وإنسانها في المجـالات المختلفـة وكـذا دعـم الحالات الفرديــة التـي تستلزم نفره أبناء القرية.
د. ترسيخ لمبدأ الشورى والديمقراطية واحترام الرأي والرأي الآخر في كل مجالات الحياة الذي يعتمده المنتدى نهجاً له.
هـ. تنمية وتبادل الخبرات الثقافية والأدبية والفكرية والعلمية بين الأعضاء وتحقيق مبدأ المشاركة والمساهمة الفعالة وإبراز وجه القرية المشرق عند طرح القضايا المختلفة.
و. رعاية الأجيال القادمة وتوفير إرث ثقافي وأدبي وفكري وعلمي لها.
ز. سعي المنتدى بكافة السبل وعلى المدى القريب في تحويل منتدى الدناقلة لاستضافة مدفوعة القيمة وذلك عبر شراء دومين من (أحلى منتدى - لاعتبارات المحافظة على قاعدة البيانات الخاصة بالمنتدى) وتحويله لاستضافة مدفوعة القيمة.
ح. سعي المنتدى بكافة السبل في توفير مركز (كافي نت) كأصل من أصول المنتدى لمحو الأمية التقنية وليساعد على ربط أبناء القرية المتواجدين بها بالمنتدى ليسهموا في نموه وتفاعله وحراكه.
ط. سعي المنتدى بكافة السبل في إنشاء (ويب سايت) (website) ، يليق بهذه القرية العريقة وإنسانها المتحضر، ويضم جميع ألوان الطيف بداخله.
-----------------------------------
الباب الثاني
الهيكل الإداري و(المهام والصلاحيات)
المــــادة (3)
الهيكل الإداري للمنتدى:
1/ مجلس الإدارة.
2/ مجلس المشرفين والمراقبين.
3/ الجمعية العمومية.
المــــادة (4)
مجلس الإدارة:
يضم مجلس الإدارة في عضويته ستة أعضاء وفقاً للتالي:
أ. يُشكل مجلس الإدارة بواسطة حق الترشيح والترشح وفقاً للمادة (15) على الصفحة الرئيسية للموقع.
ب. يتم اختيار ستة 6 أعضاء وفقاً لما جاء بالفقرة (أ) من هذا البند أعلاه، وتوزع مناصب المجلس بالتصويت بين أعضاء المجلس لاختيار:
1/ رئيس مجلس الإدارة.
2/ نائب رئيس مجلس الإدارة.
3/ المدير العام.
4/ المدير المالي.
5/ السكرتير التنفيذي.
6/ المشرف العام.
ج. يشترط في رئيس المجلس والمدير المالي الإقامة بالسودان.
د. يجوز بناء على توصية مجلس الإدارة بإعلان رسمي في حالة استقالة أو إقالة أي من أعضاء مجلس الإدارة أن يتقدم أعضاء المنتدى للترشيح والترشح وفقاً لما جاء بالمادة (15) لانتخاب عضو جديد لعضوية المجلس.
المــــادة (5) السلطات والمهام والصلاحيات
(5/1) سلطات ومهام وصلاحيات المجلس :
أ. مجلس إدارة المنتدى يمثل السلطة الإدارية والتنفيذية العليا للمنتدى في كل أحواله .
ب. المسئول المباشر عن كل الأنشطة الخيرية والثقافية والاجتماعية والتجارية الخاصة بالمنتدى.
جـ. إصدار الشروط واللوائح الداخلية المؤقتة التي يحتاجها تنظيم المنتدى لتسيير العمل حسب مقتضيات المرحلة المحددة.
د. الفصل واتخاذ القرار بشأن المشكلات والعقوبات التي ترفع له والخاصة بالمنتدى.
هـ. وضع البرامج والخطط العامة لتســيـير وتوجيه المنتدى وفقاً لأهدافه.
و. يجتمع مجلس الإدارة مرة واحدة على الأقل في الشهر بدعوة من رئيسه أو نائبه في حال غياب الرئيس، ويجوز للمجلس أن يعقد اجتماعات غير عادية كلما اقتضت الضرورة بناء على طلب من أعضاء المجلس.
ز. يرأس اجتماعات المجلس رئيس المجلس أو نائبه في حال غيابه، وتصدر قراراته بأغلبية أصوات الحاضرين وعند تساوي الأصوات يرجح الجانب الذي صوت فيه الرئيس أو من يقوم مقامه وتعلن قراراته بواسطة السكرتير التنفيذي وفقاً للمادة (5/6/هـ).
ح. اعتماد وتفويض رئيس ولجان كل النشاطات الخارجية التي تحمل اسم أو شعار المنتدى.
ط. للمجلس تطبيق الفقرة (د) من المادة (4) في حال غياب أحد أعضائه وفقاً للمادة (14) الفقرة (ز).
ي. إذا تغيب أحد أعضاء مجلس الإدارة عن حضور ثلاث اجتماعات متتالية أو تغيب عن المشاركة بالمنتديات لمدة 21 واحد وعشرون يوماً دون عذر مقبول اعتبر مستقيلاً، وللمجلس الحق في تعيين عضو بديل وفقاً للمادة (4) الفقرة (د).
ك. يجوز لمجلس الإدارة دعوة المدير الفني لحضور الاجتماعات المتعلقة بالمسائل والمهام الفنية فقط، وفي حال عدم حضور المدير الفني لثلاث اجتماعات متتالية بدون عذر يقبله مجلس الإدارة على المجلس إعفائه من منصبه وتعيين بديلاً له خلال أسبوعين من إعفائه.
ل. يتولى مجلس الإدارة بالتنسيق مع المشرف العام العملية الانتخابية لمجلس الإدارة القادم الذي يليه في دورته وفقاً لما جاء بالمادة (15) من هذا النظام.
2/ مهام وصلاحيات رئيس مجلس الإدارة :
أ. رئاسة اجتماعات المجلس.
ب. الممثل الرسمي للمنتديات أو من يفوضه.
ج. تصديق واعتماد القرارات الصادرة من المجلس.
د. العمل على تحقيق أهداف المنتديات المذكورة في المادة (2).
هـ. له كلمة الترجيح الفاصلة حال أية اختلاف في وجهات النظر والمهام التي تحتاج ذلك.
و. له الصلاحيات الفنية اللازمة التي تمكنه من التدخل والمتابعة حسب منصبه.
3/ مهام وصلاحيات نائب رئيس مجلس الإدارة :
أ. قائم مقام رئيس المجلس حال غيابه .
ب. الإشــراف على عمليــة ترشيــح الأعضــاء لتولي الأشــراف قبــل عرضــها على المجلس وذلك بالتنسيق مع القائمين على جميع عمليات الترشيح والانتخاب في جميع صورها.
جـ. أي تكليف أو مهام أخرى من مجلس الإدارة.
4/ مهام وصلاحيات المدير العام :
أ. مسؤولية الموقع الفنية والتقنية بالتنسيق مع المدير الفني .
ب. المسئول عن قبول أو رفض طلبات الانتساب لعضوية المنتدى وفقاً لشروط التسجيل المضمنة في القوانين واللوائح التابعة لهذا النظام ويتم ذلك بالتنسيق مع مجلس الإدارة.
ج. المسئول المباشر أمام مجلس الإدارة عن شؤون المشرفين والأعضاء.
د. تنفيذ العقوبات التي تصدر بها قرارات من مجلس الإدارة.
هـ. تطبيق وتنفيذ عقوبات النظام الأساسي وقوانين المنتدى عند مخالفتها من المشرفين والأعضاء.
و. العمل لإيجاد الحلول المناسبة حال أي مشكل بين المشرفين أو الأعضاء.
ز. تقديم التوصية لمجلس الإدارة بإعفاء المشرفين لأسباب منطقية أو لمخالفة نظام وقوانين المنتدى.
ح. يرفع لمجلس الإدارة تقرير شامل عن المنتدى كل ثلاثة أشهر.
ط. كل ما يتعلق بتوزيع وتعديل أقسام المنتدى ورفع تقرير بشأنها للمجلس.
5: مهام وصلاحيات المدير المالي:
أ. الإشراف على جميع المعاملات المالية للمنتديات والأنشطة الأخرى المتعلقة بالمنتديات.
ب. الاحتفاظ ببيان الرصيد النقدي وحفظ المستندات المالية.
ج. تنفيذ قرارات مجلس الإدارة التي تتعلق بالمهام المالية.
6/ مهام وصلاحيات السكرتير التنفيذي :
أ. التنسيق والمتابعة لأعمال وقرارات مجلس الإدارة.
ب. تسيير الأمور الإدارية مستهدياً في ذلك بالضوابط والتوجيهات التي يصدرها مجلس الإدارة.
ج. الدعوة لاجتماعات مجلس الإدارة وتسجيل محاضرها.
د. قراءة النظام الأساسي ووضع أجندة الاجتماع الأول للمجلس.
هـ. المتحدث الرسمي باسم مجلس إدارة المنتدى.
7/ مهام وصلاحيات المشرف العام:
أ. قائم مقام المدير العام للموقع حال غيابه.
ب.التحكم التام بملفات ومشاركات المشرفين والأعضاء في المنتدى.
ج. متابعة المشرفين ورفع تقريره لمجلس الإدارة بتقييم الأداء كل ثلاثة أشهر.
د. التوصية للمدير العام بعقوبات الأعضاء والمشرفين وفقاً لنظام وقوانين ولوائح المنتدى.
هـ. سد الفراغ في حالة غياب مشرف بعذر وفقاً للمادة (8/1/ف).
و. إختيار نائب المشرف العام بالتنسيق مع المدير العام.
8/ مهام وصلاحيات المدير الفني:
أ. المدير الفني ليس عضو مجلس إدارة.
ب. تحديث المنتدى و تزويده بالخاصيات الفنية الجديدة التي تطلقها الشركة المستضيفة من حين إلى آخر, بالتنسيق مع المشرف العام أو من ينوب عنه
ج. إدارة الاتصالات مع الشركة المستضيفة فيما يتعلق بالمسائل الفنية عندما يقتضي الأمر.
د. المتابعة مع المشرف العام والمشرفين وإزالة معوقاتهم الفنية وتقديم الدعم الفني للعضوية.
هـ. أي مهام أخرى يتم تكليفه بها من قبل مجلس الإدارة تتعلق بالمسائل والمهام الفنية.
و. أن يكون حاضر الاستجابة في حالة تم تقديم الدعوة له من مجلس الإدارة لحضور أي اجتماع يتعلق بالمسائل والمهام الفنية فقط، وفي حال مخالفته لذلك يتعرض لتطبيق المادة (5/1/ك) من قبل مجلس الإدارة.
9/ مهام وصلاحيات نائب المشرف العام :
أ. نائب المشرف العام ليس عضو مجلس إدارة.
ب. تقديم المساعدة التامة إلى المشرف العام في كل ما ذكر في المادة (5/7)
جـ. قائم مقام المشرف العام حال غيابه وأية تكليف آخر عدا دخول مجلس الإدارة.
10/ مهام وصلاحيات الجمعية العمومية:
أ- تقييم أداء مجلس إدارة المنتدى في دورته السابقة ومدى إنجازاته وتطبيقه لأهداف المنتدى، ليكون هذا التقييم موثقاً ومثبتاً في قسم الأرشيف دلالة على ما أنجزه مجلس الإدارة في الفترة المعنية لخلق الروح التنافسية للإدارات المتعاقبة.
ب- متابعة الأمور المالية وفقاً لما ورد في المادة (12) الفقرة (د).
ج- انتخاب أعضاء مجلس الإدارة والمشاركة في تعديل النظام الأساسي عن طريق الاستفتاء الموضح في الفقرة (أ) من التعريفات الواردة في مقدمة هذا النظام.
د- متابعة مجلس الإدارة ومجلس المشرفين والمراقبين في تطبيقهم للنظام الأساسي والتنبيه لذلك على الصفحة الرئيسية متى ما حدثت خروقات مع مراعاة ما ورد في المادة (11) من الباب الرابع وما ورد في الباب الخامس وما ورد في الشروط واللوائح الملحقة بهذا النظام.
هـ. الحق في اتخاذ ما يلزم من إجراءات لاستمرارية العمل المنضبط والراشد في المنتدى وفق الدستور وفي حال ارتكاب أي مخالفة صريحة للنظام الأساسي أو الشروط واللوائح التابعة لهذا النظام من قبل مجلس الإدارة يحق للجمعية العمومية المطالبة بحل مجلس الإدارة عن طريق الاستفتاء الموضح في الفقرة (أ) من التعريفات الواردة في مقدمة هذا النظام، وإذا لم تتحقق نسبة الأصوات المتفق عليها عبر الاستفتاء، يستمر المجلس حتى إكمال دورته المحددة".
و. تجتمع الجمعية العمومية اجتماعاً "عادياً" كل عامين ليتوافق مع انتهاء دورة مجلس الإدارة وتعلن الجمعية العمومية عن عقد اجتماعاتها على الصفحة الرئيسية للموقع مع توضيح أجندتها وتحديد الفترة الزمنية للمشاركة ويكتمل النصاب بثلثي أعضائها الذين يشاركون في الفترة المحددة وفي حال لم يكتمل النصاب بثلثي أعضاء الجمعية العمومية يتم التأجيل لمدة مماثلة وفي حال لم يكتمل النصاب أيضاً يؤخذ النصاب بثلثي الأعضاء المشاركين فقط.
ز. للجمعية العمومية فرصتين لعقد اجتماع طارئ خلال دورة مجلس الإدارة ويعلن على الصفحة الرئيسية للموقع مع توضيح أجندته و تحدد الفترة الزمنية بثلاثين 30 يوماً للمشاركة ويكتمل النصاب بثلثي الأعضاء المشاركين خلال الفترة المحددة، على أن تنحصر أجندة انعقاد الاجتماع الطارئ في التالي :
1/ مع مراعاة ما ورد بالفقرة (أ) من التعريفات الواردة بهذا النظام يتم انعقاد اجتماع طارئ من قبل الجمعية العمومية لتعديل أو حذف أو إضافة لأحدى مواد الدستور.
2/ تنويه ولفت نظر مجلس الإدارة لأوجه القصور ورفع مذكرة توصيات ملزمة للمجلس تتعلق فقط بتحسين الأداء.
3/ سحب الثقة من مجلس الإدارة في حال بدرت منه انتهاكات دستورية أو مالية أحدثت ضررا لا يجبر إلا بحل المجلس.
ح. يتم عقد اجتماعات الجمعية العمومية المذكورة بالفقرتين (و) و (ز) من هذه المادة بالتنسيق مع مجلس الإدارة متمثلاً في رئيسه ليتم طرح دعوى الاجتماع وأجندته وزمنه بواسطة السكرتير التنفيذي نزولاً لرغبة أعضاء الجمعية العمومية وفي حال التعنت و عدم الاستجابة خلال (48) ساعة من تاريخ تبليغ الجمعية العمومية لمجلس الإدارة برغبتها بعقد اجتماع تقوم الجمعية بعقد الاجتماع وتنظيمه من تلقاء نفسها.
11. مهام وصلاحيات المستشار الفني:
أ.المستشار الفني ليس عضو مجلس إدارة.
ب.تقديم الدعم الفني الذي يطلب منه من قبل المدير الفني أو مجلس الإدارة.
ج.المبادرة من تلقاء نفسه بعد أخذ الأذن من مجلس الإدارة في حال رأى تقديم أي خدمات أو آراء فنية يمكن أن تسهم في رقي وتطوير المنتدى.
د.الاستجابة بقدر الإمكان في حال طلب منه مجلس الإدارة الحضور لأي اجتماع يختص بالأمور والمسائل الفنية.
المادة (6)
آلية تكوين مجلس المشرفين والمراقبين :
أ. يتم بواسطة نائب رئيس مجلس إدارة المنتدى قبل شهرين من نهاية كل دورة لمجلس المشرفين والمراقبين فتح باب الترشيح والترشح وفقاً للمادة (15) من هذا النظام مع استثناء الفقرة (15/أ/2) و مراعاة الآلية الواردة في هذه المادة ومراعاة أن يتحلى المرشح للإشراف أو المراقبة بالقدرة على ضبط النفس وحل المشكلات وتأثيره على الغير وبذل الجهد بقدر الإمكان في التواجد الدائم المنتدى.
ب. يجب عند ترشيح العضو لأي عضو آخر للأشراف أو المراقبة عند فتح باب الترشيح والترشح على الصفحة الرئيسية أن يحدد اسم العضو الذي يرشحه للإشراف أو المراقبة ثلاثياً وذكر القسم الذي يرشحه للإشراف أو المراقبة عليه.
ج. في حال ترشيح الأعضاء لأنفسهم تطوعاً لما يرى العضو في نفسه الكفاءة للقيام بأعباء تكليف الإشراف أو المراقبة فعليه أن يقوم بتعبئة نموذج مخصص لطلب الإشراف أو المراقبة بمنتدى قرية الدناقلة يوضح فيه القسم المراد الإشراف أو المراقبة عليه مع البيانات الهامة وترسل هذه الطلبات تلقائياً إلى المدير العام الذي يقوم بحصرها وعرضها في مرحلتها الثانية على الأعضاء بعد انتهاء فترة التقديم المحددة بأسبوعين للتصويت المباشر على الصفحة الرئيسية للموقع ليتمكن الأعضاء من انتخاب واختيار مجلس المشرفين والمراقبين حسب المتقدمين له ثم يقوم المدير العام بعرض النتيجة على مجلس الإدارة ليتم النظر فيها والموافقة عليها.
د. العضو المرشح وفقاً للفقرة (ب) من هذه المادة يشترط لدخوله في قائمة التصويت أن تتم تثنية ترشيحه بما لا يقل عن أثنين من الأعضاء ويعفى من هذا الشرط العضو الذي يرشح نفسه وفقاً للفقرة (ج) من هذه المادة.
هـ. يقوم المشرف العام بالتنسيق مع المدير العام أو من ينوب عنه بتسليم المشرفين والمراقبين أعباء وتكاليف أقسامهم.
و. يقدم المشرف خلال مدة أقصاها أسبوع من تكليفه رسمياً برنامجه وفكرته وما يمكنه تقديمه للقسم المشرف عليه للمشرف العام في قسم غرفة المشرفين.
ز. للمدير العام والمشرف العام بالتنسيق مع رئيس مجلس الإدارة فتح باب الترشيح مرة أخرى وفقاً للفقرة (أ) من هذه المادة في حال لم تجزئ طلبات الإشراف والمراقبة أو كانت دون المطلوب، وفي حال لم تجزئ طلبات الإشراف أو المراقبة من خلال فتح باب الترشيح مرة ثانية جاز لهم تكليف من يرونه مناسباً للإشراف أو المراقبة.
المـــادة (7)
مدة مجلسي الإدارة والمشرفين
أ. دورة مجلس الإدارة 24 شهراً ميلادياً من بداية دورته في الأول من يناير من كل عام.
ب. دورة مجلس المشرفين أثني عشر 12 شهراً ميلادياً من بداية كل دورة في الأول من يناير من كل عام.
جـ. يجوز لمجلس الإدارة تمديد دورة مجلس المشرفين لمدة لا تقل عن الثلاثة 3 أشهر ولا تتعدى الستة 6 أشهر إذا رأى ضرورة لذلك.
د. يجوز لمجلس الإدارة حل مجلس المشرفين أو إعفاء أياً من أعضائه خلال الدورة إذا أخل المجلس أو العضو بأي مهمة من المهام الموكلة له أو إذا لم يلتزم بالواجبات أو أرتكب أياً من المحظورات الواردة في المادة (8) من هذا النظام وذلك وفقاً لآلية التنبيهات والإنذارات التي يقرها المجلس داخل اجتماعاته.
المــــادة (8)
واجبات ومحظورات المشرفين :
1/ واجبات المشرفين:
أ. مناط بهم تنشيط الأقسام والمحافظة على ضبطها والتحكم بكافة مشاركات الأعضاء وفقاً لنظام وقوانين ولوائح المنتدى مع مراعاة اختصاص كل مشرف بالقسم المسئول عنه.
ب. نقل المواضيع المخالفة لقسم المشرفين لاتخاذ اللازم ناحيتها وتبليغ العضو برسالة خاصة .
جـ. متابعة المواضيع والمشاركات و(حذف / تعديل/ نقل) المخالف منها حسب اللوائح والنظام حذفاً مبدئياً وعلى المشرف تبليغ العضو برسالة خاصة توضح سبب الحذف أو التعديل أو النقل لسلة المحذوفات لأي رد أو مشاركة تم بشأنهما أياً من هذه الإجراءات، كما عليه كتابة ذات الأسباب في مداولته لما تم من إجراء مع مجلس المشرفين.
د. يجب على كل مشرف الاهتمام بالقسم الخاص به والعمل على الرقي بمستوى المواضيع والمشاركات الموجودة به وجذب الأعضاء للمشاركة والتفاعل مع ما يكتب بداخله ويجب على المشرف القيام بالمشاركة بداخل قسمه بوضع مواضيع جيدة وقيمة وان لا تقل عن موضوع واحد أسبوعيا وأن يلتمس الجودة والنوعية في مواضيعه ليعكس صورة جيدة عن المنتدى وإدارته.
هـ. تشجيع الأعضاء فيما يطرحون لتحفزيهم للعطاء ومشاركتهم مواضيعهم والاهتمام بالرد الموضوعي وعدم التجاهل أو الانحياز في الردود والتعقيب والابتعاد عن الإكثار من الردود المليئة بالمجاملة والتي تخرج بالموضوع عن مساره الأصلي.
و. على المشرفين الاهتمام بعناوين المواضيع المطروحة في أقسامهم وتصحيحها إملائياً، وتغييرها في حال كانت لا تمت لمضمون الموضوع بصلة.
ز. في حال نقل أي موضوع لسلة المحذوفات يتعين على المشرف إضافة رد على الموضوع ويغلق ويترك في القسم الذي كان فيه لفترة 24 ساعة، ثم يتم نقله لسلة المحذوفات خصوصاً إن كان الموضوع مكرراً.
ح. مع مراعاة ما ورد بالفقرتين (ج) و (ز) من هذه المادة يحق للمشرفين حذف الموضوعات بدون الرجوع للعضو في حال أنزاله لأكثر من ثلاث مواضيع يومياً على أن لا تتعدى الروابط داخل الموضوع الواحد ثلاث روابط ويمنع منعاً باتاً إدراج روابط الصحف اليومية، ويتم حذف المواضيع الزائدة عن ثلاث أو المشتملة على أكثر من ثلاث روابط أو مشتملة على أياً من روابط الصحف اليومية بدون النظر لأفضلية قيمتها.
ط. يجب على المشرفين السعي بقدر الإمكان لتفعيل أحداث القرية داخل ساحات المنتدى ونقل صورة جيدة عن المنتدى لتفعيل وربط مجتمع القرية به.
ي. عرض مشاكل الأعضاء المستعصية في منتدى المشرفين للتوصل لحلول جيدة.
ك. رفع توصية بالعقوبة حسب تقديره لمخالفة العضو للمشرف العام أو من ينوب عنه.
ل. التوصية بإيقاف أحد الأعضاء مدعومة بالمبررات اللائحية وللمشرف العام أو نائبه حرية الأخذ بها أو تركها.
م. التأكد من التزام الأعضاء بأدب الحوار وأدب الاختلاف مع الآخر والتفاعل الإيجابي والنقد البناء مع ما يطرح.
ن. الرفع للمشرف العام أو نائبه في حالة وجود مشكلة بين المشرفين في رسالة خاصة.
ع. التواجد المستمر والذي يمكِّن من قيام المشرف بتنفيذ المهام الملقاة علي عاتقه.
ف. يتم طلب إجازات المشرفين عبر الطلب المباشر في غرفة عمليات مجلس المشرفين ، وأي وسيلة أخرى كالرسائل الخاصة والبريد الإلكتروني لا يعتد بها، على أن يتقدم صاحب الطلب بطلبه للمشرف العام، ولا يسمح لأي مشرف أن يتقدم بطلب إجازة لغيره.
ص. التعاون والتنسيق مع بعضهم البعض وخلق روح الفريق الواحد .
2/ محظورات المشرفين:
أ. يحظر على المشرف استغلال أو إفشاء أو نقل أي بيانات أو معلومات تخص مداولات أو ما يدور داخل مجلس المشرفين إلى خارجه بأي حال من الأحوال.
ب. عدم فتح مواضيع النقد أو مخالفة قرارات الإدارة أو المشرفين أو المشاركة فيها خارج مجلس المشرفين.
ج. الحضور المتواصل، ولا يتم الغياب إلا بعذر مقبول من المشرف العام .
د. عدم استغلال تكليف الإشراف وارتكاب أية مخالفة منصوص أو غير منصوص عليها في نظام وقوانين المنتدى.
هـ. عدم الاستعمال السيئ للسلطات بالحذف أو التحرير أو النقل أو التثبيت أو الإلغاء لخدمة أغراض شخصية، ويحظر على المشرفين حذف أي موضوع من الأقسام المسئولين عنها، ويكتفي بنقل الموضوع لسلة المحذوفات، ويتحمل المخالف المسؤولية الكاملة عن هذا.
و. عدم الإساءة بأي شكل من أشكالها تجاه الأعضاء أو زملائه المشرفين أو أعضاء مجلس الإدارة.
ز. تنطبق على المشرفين كافة محظورات العضوية.
ح. يخضع المشرفين عند المخالفة لنظام وقوانين المنتدى أو حسب ما يراه مجلس الإدارة مناسباً.
ط. عدم فتح أي موضوع أو القيام بالمشاركة في أي موضوع بصفحات المنتدى بتناول النقد الهدام أو الهجوم على أعضاء مجلس الإدارة أو مجلس المشرفين، أو يدعو للفرقة والخلاف أو مخالفة قرارات مجلس الإدارة
ي. كل المحظورات المقررة على الأعضاء والواردة بلائحة المنتدى.
ك.أي مخالفة للمحظورات الواردة أعلاه تعرض المشرف لتوقيع جزاءات بحقه ويقرر بشأنها مجلس الإدارة.
المـــادة (9)
( العضوية الفخرية والأوسمة)
أ. لمجلس الإدارة أن يختار ويستحدث مسميات عضوية أخرى مثل أعضاء الشرف أو أعضاء فخريين أو كما يرى.
ب.لمجلس الإدارة الحق في ترشيح أعضاء أو شخصيات عامة لتكريمهم وتقديم الأوسمة لهم باسم المنتدى.
ج. ينطبق على هذه العضويات كل ما ينطبق على الأعضاء المسجلين من أحكام النظام الأساسي وقوانين المنتدى.
د. لا تتميز هذه العضويات بأية مميزات أخرى مثل دخول قسم مجلس الإدارة أو مجلس المشرفين.
هـ. تمنح هذه العضويات بناءاً على قرار من مجلس الإدارة.
الباب الثالث
العضـــــوية المسجلة
المـــادة (10)
تعتمد الألقاب القياسية للمنتدى حسب عدد مشاركات كل عضو والموضحة أدناه:
اللقب : عدد المشاركات
عضو غير فعال : 0 - 5
عضو مبتدئ : 6 - 50
عضو مشارك : 51 - 199
عضو نشط : 200 - 349
عضو فعال : 350 - 649
عضو متميز : 650 - 999
العضوية الفضية : 1000-2999
العضوية الذهبية : 3000-4999
العضوية الماسية : 5000- فما فوق.
المــادة (11)
واجبات ومحظورات العضوية المسجلة :
1/ الواجبات:
أ. الالتزام التام بالنظام الأساسي وقوانين ولوائح المنتدى الموافق عليها عند التسجيل.
ب. تفعيل العضو لـ عضويته بما يستطيع وحسب إمكاناته لتحقيق أهداف المنتدى.
جـ. المحافظة التامة لحقوق الغير عند النقل أو الاقتباس أو الاستدلال وكذلك المراجع.
د. على العضو التسجيل بالبيانات الصحيحة واختيار أسم مستخدم لائق حتى لا تتعرض عضويته للحذف.
هـ. الالتزام التام بتوجيهات المشرف العام والمشرفين وقبول ما تم من إجراءات في مصلحة المنتدى.
و. حق التعبير مكفول لجميع الأعضاء في حدود اللياقة وأدب الحوار.
ز. على العضو الاهتمام بمواضيعه ومتابعتها وإثرائها بمناقشة الردود الواردة عليها، ويتقبل النقد فيها.
ح. الحوار في القسم الإسلامي مع مراعاة الالتزام بأدب الحوار والمناقشة وبتعاليم ديننا الإسلامي السمحة بدون الإساءة والتجريح لأي شخص.
ط. من حق العضو التبليغ عن ما يراه مخالفاً برسالة للمشرف العام / مشرف القسم أو تقرير مشاركة.
ك. الحوار في القسم السياسي بهدف المصلحة العامة الملتزم بأدب الحوار الدائر حول طرح ونقد الأفكار فقط دون الإساءة والسب المباشر للشخوص.
2/ المحظورات
أ. لا يجوز بأي حال من الأحوال استعمال صفحات المنتدى لتصفية الحسابات الشخصية بين الأعضاء أو غيرهم.
ب. لا يسمح بالتجريح بالألفاظ أو استعمال المفردات غير اللائقة.
ج. عند تعديل / نقل / حذف موضوع / مشاركة سوف تصل للعضو رسالة تلقائية تفيده بالإجراء وفي حال لم تصله الرسالة يمكن للعضو الاستفسار من مشرف القسم ولا يجوز له إدانة هذا الإجراء على صفحات المنتدى إلا بعد الاستفسار من مشرف القسم.
د. استخدام الرسائل الخاصة فيما يرضي الله ورسوله وعدم إساءة استعمالها.
هـ. العضو الذي تم تسجيله في المنتدى وتغيب لمدة شهر عن الدخول بدون إذن الإدارة، يجوز للإدارة تنبيه وحثه على الحضور والمشاركة، وإذا استمر الغياب لمدة شهرين متتالين يعطي إنذاراً، وإذا استمر الغياب لمدة ثلاثة شهور متتالية تعلق عضويته لفترة شهرين متتالين أو إلى نهاية دورة المشرفين أي الأجلين أقرب، ثم تعاد عضويته مرة أخرى مع إخطاره في بريده الخاص بكل ما يتم من إجراءات بخصوص غيابه.
و. لا يحق لأي عضو أنزال أكثر من ثلاث مواضيع يومياً على أن لا تتعدى الروابط داخل الموضوع الواحد ثلاث روابط ويمنع منعاً باتاً إدراج روابط الصحف اليومية، وفي حال مخالفة هذه الفقرة يتم تطبيق المادة (8/1/ح) من هذا النظام عن طريق مشرف القسم ، وهذا الحظر لا يشمل مداخلات العضو على المواضيع الأخرى المطروحة بالمنتدى مع التزام هذه المداخلات بعدد الروابط المذكور أعلاه.
ز. لا يسمح بتاتاً للعضو تقديم المقترحات أو الشكاوي إلا في قسم المقترحات والشكاوي المخصص لذلك.
ح. كل من يخالف واجبات ومحظورات العضوية يعرض عضويته للعقوبات المنصوص عليها في المادة (13) أو حسب تقدير مجلس الإدارة.
الباب الرابع
المـــادة (12)
مـــاليــة المنتـــدى
أ. تتكون مالية المنتدى من الاشتراكات الرمزية السنوية المفروضة على جميع الأعضاء (والموضح تفصيلها أدناه)، والتبرعات من الأعضاء ومن غيرهم، وغير ذلك من المصادر المشروعة التي يقررها مجلس الإدارة.
يقسم الأعضاء إلى ثلاثة شرائح وتكون الاشتراكات السنوية لكل شريحة كالتالي:
العاملين المقيمين خارج السودان خمسون 50 جنيهاً سنوياً.
العاملين المقيمين داخل السودان ثلاثون 30 جنيهاً سنوياً.
الطلاب المقيمين داخل السودان أو خارجه عشرة 10 جنيهات سنوياً.
ويحق لمجلس الإدارة مع التبرير تعديل هذه الرسوم عند بداية دورته إذا دعت الحاجة لذلك وفقاً للأوضاع الاقتصادية على أن يتم إعلام الأعضاء بذلك على الصفحة الرئيسية للموقع.
ب. تودع جميع أموال المنتدى في حساب بأحد المصارف العاملة في بلد المقر ولا يجوز السحب منها إلا بقرار من رئيس مجلس الإدارة أو من ينوب عنه على أن يعرض القرار على مجلس الإدارة لاعتماده.
ج.لا يقبل الشيك الذي يتم تقديمه لصرفه من حساب المنتدى ما لم يكن ممهوراً بتوقيع رئيس مجلس الإدارة مضاف إليه توقيع المدير المالي لذا يجب اعتماد توقيع المدير المالي و رئيس مجلس الإدارة لدى المصرف المعني.
د. يعرض المدير المالي على مجلس الإدارة تقرير كل ثلاثة أشهر أو عند طلب المجلس تقرير استثنائي قبل نهاية الثلاث أشهر يوضح فيه الوضع المالي لمعرفة المدفوعات والمصروفات والرصيد المتبقي كما يقوم مجلس الإدارة كل ثلاثة أشهر بالتنسيق مع المدير المالي بإصدار تقرير يوضح فيه الوضع المالي (مدفوعات – مصروفات – رصيد متبقي) للأعضاء على الصفحة الرئيسية للمنتدى.
هـ. تخصص موارد المنتدى للصرف منها على أهداف المنتدى ويجوز استثمار فائض إيرادها الذي يزيد عن احتياجاتها في مشروعات تدعم المرافق الخدمية والتعليمية بالقرية.
و. تبدأ السنة المالية في الأول من يناير وتنتهي في نهاية ديسمبر من كل عام، وتراجع مالية المنتدى بواسطة لجنة مراقبة حسابات لا تقل عن ثلاثة من أعضاء المنتدى ويفضل أن يكونوا من ذوي الاختصاص المؤهلين إن وجدوا لأداء هذه المهمة يختارهم مجلس الإدارة لهذا الغرض، وترفع لجنة المراقبة تقريرها الختامي لاعتماده في اجتماع مجلس الإدارة، وللجنة مراقبة الحسابات بالتنسيق مع المدير المالي الاطلاع على جميع الدفاتر والسجلات والمستندات وطلب البيانات التي ترى ضرورة الحصول عليها لأداء واجبها.
ز. المساهمات والتبرعات والإعانات التي ترد لمالية المنتدى تعتبر ملكاً له وليس لأعضائه أي حق فيها. كما لا يحق لأي عضو مجلس إدارة أو مشرف أو عضو طلب استرداد التبرعات المدفوعة مسبقا.
الباب الخامس
الأحكام العامة
المـــادة (13)
العقــــوبات :
1/المخالفة :
أي مخالفة للنظام الأساسي وقوانين المنتدى ولوائحه وشروطه تعرض العضو لتسجيل مخالفة ضده مقرونة بإنذار بالإيقاف في الحالات التالية:
أ. في حالة عدم الالتزام بواجبات العضوية.
ب. في حالة خرق محظورات العضوية.
ج. في حال عدم الالتزام بالشروط العامة واللوائح.
2/ الإيقاف المؤقت:
يتم إيقاف العضو مؤقتاً حسب مخالفته وتتراوح فترة الإيقاف وفقاً لما يلي:
أ- سبعة 7 أيام : في حالة ارتكاب العضو لأي مخالفة بالرغم من إنذاره بالإيقاف.
ب- ثلاثون 30 يوماً : في حالة تكرار المخالفة.
ج- ثلاث 3 أشهر: في حالة تكرارها للمرة الثانية.
د- ستة 6 أشهر : في حالة أن العضو قد أستوفى كل مدد الإيقاف المذكورة في الفقرات (أ,ب,ج) في البند (2) من هذه المادة وتكون بعد ذلك مدة إيقافه ستة 6 أشهر في كل مرة يرتكب فيها أياً من المخالفات.
المـــادة (14)
تقديم طلب إعفاء من تكليف :
أ. يتم تقديم طلب استقالة رئيس مجلس الإدارة أو أياً من أعضائه داخل اجتماعات مجلس الإدارة، حيث يتقدم رئيس مجلس إدارة المنتدى بطلب استقالته لمجلس الإدارة في اجتماع مكتمل العضوية، كما يجب على أي عضو من أعضاء مجلس الإدارة تقديم طلب استقالته مباشرة لرئيس المجلس لتتم مناقشة الطلب في اجتماعات مجلس الإدارة.
ب. طلب استقالة المشرف العام أو نائبه أو المدير الفني يُقدم مباشرة للمدير العام لرفعه بدوره لمجلس الإدارة.
ج. يحق للمشرف أن يتقدم بطلب استقالته وذلك بإرسال رسالة خاصة للمشرف العام أو من ينوب عنه لعرضها على مجلس الإدارة ليقرر بشأنها القبول أو الرفض.
د. يجب أن تكون جميع طلبات الاستقالة المذكورة في الفقرات (أ) و(ب) و(ج) أعلاه مسببة.
هـ. آلية قبول وعدم قبول الاستقالة في اجتماعات مجلس الإدارة يتم بتصويت الأغلبية المباشر من عضوية المجلس وعدم المشاركة يعتمد موافقة.
و. في حال قرار عدم قبول الاستقالة فعلى المتقدم بالاستقالة الالتزام بالقرار تقديراً للمجلس وللتكليف الملقى على عاتقه, على أن يعمل مجلس الإدارة على إصلاح وإزالة الأسباب إن أمكن وإن لم يمكن إزالة الأسباب ورأى المجلس معقولية أسباب تقديم الاستقالة فيجب عليه قبول الطلب.
ز. غياب عضو مجلس الإدارة لأكثر من ثلاث اجتماعات متتالية أو عدم تسجيل دخول للموقع لمدة تتجاوز 21 يوماً دون عذر مقبول من رئيس المجلس يعتبر هذا بمثابة طلب إعفاء من التكليف وعلى مجلس الإدارة اتخاذ ما يراه مناسباً في اجتماع خاص حسب المادة (5) تقسيم (1) الفقرة (ي).
ح. يتم حل مجلس الإدارة تلقائيا في حال تقديم استقالات جماعية من نصف أعضاء المجلس فأكثر.
المادة (15)
حق الترشيح والترشح
أ. لجميع الأعضاء حق الترشـيح والترشـح وفقاً للشروط التالية :
1/ عدد مواضيع لا يقل عن (10) غير منقولة.
2/ أن لا يقل العمر عن 21 واحد وعشرين عاماً.
3/ أن يكون المرشحين لعضوية مجلس الإدارة من المقيمين بالسودان مع استثناء مقعدين للمقيمين خارج السودان على أن يشترط في رئيس المجلس والمدير المالي الإقامة بالسودان.
4/ لا يتقدم للترشيح لعضوية مجلس الإدارة أو المشرفين والمراقبين كل من لا يمت لقرية الدناقلة بصلة.
5/ يشترط في المرشح لعضوية مجلس الإدارة أن لا يكون عضو مجلس إدارة أو مشرف أو مراقب أو مساعد في الإشراف تحت أي مسمىً كان في أي منتدى آخر.
6/ لا يجوز للعضو المرشح للإشراف أو المراقبة الجمع في الإشراف أو المراقبة بين أكثر من منتدى واحد فقط بجانب منتدى قرية الدناقلة على أن لا يؤثر ذلك في أداء مهامه بمنتدى قرية الدناقلة، كما يوضح المرشح للإشراف أو المراقبة في الاستمارة الخاصة بذلك عدد المواقع التي يعمل بها كمشرف أو مراقب وأسماؤها.
7/ أن لا يكون قد تعرض لعقوبة الإيقاف وفقاً لما ورد في المادة (13/2/ج).
8/ الإلمام بالتعامل مع الحاسب الآلي.
ب. يحق للأعضاء بناءً على المادة (15) الفقرة (أ) ترشيح أنفسهم لعضوية مجلس الإدارة وذلك
بإرسال رسالة خاصة للجنة الانتخابات تفيد رغبة العضو ترشيح نفسه عضواً لمجلس الإدارة.
ج. تقوم لجنة الانتخابات بعرض مرشحي مجلس الإدارة من الأعضاء بناء على الفقرة (ب) من هذه المادة وتقديمها للتصويت المباشر في صفحة الموقع الرئيسية وذلك بعد التأكد من استيفائهم للشروط الواردة في الفقرة (أ) من هذه المادة.
د. لأعضاء مجلس الإدارة السابقين حق الترشيح والترشح وفقاً لهذه المادة.
هـ. أعلى الحاصلين على الأصوات في جميع الترشيحات هم المعتمدين والمقبولين لدى لجنة الانتخابات.
المادة (16)
لا يجوز دمج هذا المنتدى أو اتحاده مع غيره من المنتديات إلا بمقترح يصدره مجلس الإدارة في اجتماع غير عادي يحضره جميع أعضائه وتتم الموافقة عليه على صفحة الموقع الرئيسية بما لا يقل عن ثلثي عضوية الجمعية العمومية.
المــادة (17)
في حال إلغاء العضوية بموجب طلب العضو لإلغاء عضويته تؤول جميع مواضيعه ومشاركاته تلقائياً لملكية المنتدى ولا يحق له المطالبة بها.
القوانين واللوائح التابعة للنظام الأساسي لموقع منتدى قرية الدناقلة
شروط اتفاقية التسجيل للعضوية :
1. الالتزام التام بأدب الحوار والطرح والاختلاف مع مراعاة التعاليم الإسلامية في جميع مواضيع المنتدى.
2. تناول المواضيع بمختلف ألوانها بهدف المصلحة العامة مع الالتزام بأدب الحوار الدائر حول طرح ونقد الأفكار دون الإساءة السب المباشر للشخوص سواء أن كانوا اعتباريين أو عاديين.
3. عدم استعمال صفحات المنتدى لتصفية الحسابات الشخصية وإن حريتنا يجب أن لا نتجاوز بها حرية وحقوق الآخرين.
4. يجب على العضو التسجيل باسمه الحقيقي ثلاثياً أو باسم مستعار لائق وللإدارة المعنية بالتسجيل الحق في قبول / عدم قبول الأسماء المستعارة مع وضع الاسم الحقيقي ومكان الإقامة الحالي وهواتف الاتصال وتاريخ الميلاد على البروفايل.
5. تعبئة وتحديث المعلومات الصحيحة في البيانات المخفية ( رقم الهاتف المتحرك الخاص / الأشياء المفضلة ..الخ ) علماً بأن هذه المعلومات تراها الإدارة فقط .
6. عند تسجيل الأصدقاء وأصدقاء المنتدى من خارج القرية يجب أن يضاف إلى البروفايل الخاص بهم خانة ( إحالة الدعوة) وهي عبارة عن خانة توضح اسم الشخص الذي دعا الصديق إلى التسجيل ليتم التأكد من البيانات وفقاً للبندين (4) و (5) عاليه.
7. بموجب صحة البيانات المخفية أعلاه تقبل العضوية من عدمها وسوف يتم الاتصال عند الأهمية.
8. يحق للعضو التسجيل لمرة واحد فقط وباسم مستخدم واحد، وعند المخالفة يحق للإدارة تنبيه العضو وحذف أحد الأسمين وترك الذي تراه مناسباً وفي حال التكرار عليها إيقاف اشتراك العضو وفقاً للمادة
(13/2).
9. في حال فقدان الاسم أو كلمة المرور للعضو الحق في مراسلة الإدارة الفنية عبر البريد الإلكتروني المسجل به واستعادة الاسم وكلمة المرور أو اسم بديل مع إبلاغ الإدارة بسبب تغيير الاسم.
10. صون حقوق الغير الفكرية والأدبية عند النقل / النسخ / الاقتباس أو الاستدلال في المواضيع أو المشاركات.
11. كتابة الموضوع المناسب في قسمه المناسب وللمشرف الحق في نقله للقسم الأنسب عندما يرى ذلك.
12. الالتزام بتوجيهات المشرف العام ونوابه والمشرفين والمراقبين متى ما كانت تصب في مصلحة المنتدى.
13. الالتزام باللوائح والنظام الخاص بالمنتدى وما يصدر من مجلس الإدارة من تعليمات وملحق لوائح تقتضيه الضرورة.
14. يمنع التسجيل لغرض الدعاية لمواقع أخرى أو معتقدات أخرى غير الدين الإسلامي أو تقديم الخدمات سواء عبر المواضيع أو الرسائل الخاصة.
15. يجب على العضو تحديث بياناته الخاصة والمخفية متى ما تغيرت وعند تغيير بريده الالكتروني المسجل به والمدرج في لوحة التحكم بملفه الشخصي في المنتدى يجب تعديله و وضع البريد الجديد وذلك للتواصل بينه وبين الإدارة والمشرفين.
16. القبول بما ذكر أعلاه يعتبر إقراراً ملزماً للعمل بما جاء فيه ويعرض العضوية لتطبيق الجزاءات الواردة في مواد النظام الأساسي عند مخالفته.
التواقيع والصورة الرمزية :
1. يحق للعضو وضع التوقيع المناسب مع تجنب خدش الحياء العام والتزام السلوكيات العامة .
2. لا يحق للعضو وضع أكثر من توقيع.
3. يحق للعضو وضع صوره رمزية تعريفيه به على أن لا يكون بها ما يخدش الحياء العام.
4. في حالة عدم تطبيق البنود أعلاه يحق للإدارة حذف الصورة الرمزية التعريفية أو التوقيع مع إخطار العضو وتنبيهه بسبب الحذف.
المواضيع والرد عليها :
1. كل المواضيع والمشاركات تعبر عن كاتبها ولا تعبر عن وجهة نظر الموقع وإدارة الموقع ومن هذا المنطلق يحق للعضو كتابة الموضوع وله حرية الكتابة بشرط عدم الدخول بمواضيع تثير الفتن أو تخرج عن العرف السائد والتقاليد.
2. يحق للعضو إبلاغ المشرف برغبته بإغلاق موضوعه.
3. يمنع منعا باتا طرح المواضيع المخالفة للعقيدة الإسلامية وفي حالة مخالفة ذلك سيتم حذف الموضوع دون الرجوع لكاتبه.
4. يمنع منعاً باتاً فتح أكثر من بوست في قسم المناسبات لتكرار الموضوع للمناسبة الواحدة وللإدارة الحق باتخاذ ما تراه مناسباً من إجراء بدمج المشاركات في بوست واحد أو حذف الموضوع المكرر وفقاً للأسبقية الزمنية مع إخطار كاتب الموضوع المكرر بذلك.
5. في حالة وضع موضوع أو مشاركة منقولة فعلى العضو الإشارة للمصدر.
6. على العضو مراعاة تنسيق موضوعه وتجنبه للأخطاء الإملائية والنحوية بقدر الإمكان و ذلك للمحافظة على شكل وجوهر الموضوع.
7. لا يحق للعضو الوضع والترويج لروابط لمواقع ومنتديات أخرى تطلب التسجيل.
8. في حالة ضياع أي موضوع أو عدم ظهوره على العضو مخاطبة الإدارة لإجراء اللازم.
9. للعضو حرية الرد على الموضوع الذي يريده مع الوضع في الاعتبار احترام وجهات النظر وعدم استخدام الألفاظ الجارحة وغير اللائقة والابتعاد عن المهاترات.
10. على العضو كاتب الموضوع عدم إهمال الرد على المشاركات.
11. في حالة ارتكاب أي مخالفة مما ذكر أعلاه للإدارة الحق حذف الموضوع أو إغلاقه أو إيقاف العضو وفقاً للمادة (13/2) من النظام الأساسي للمنتدى.
الرسائل الخاصة :
1. يسمح للعضو إرسال رسالة خاصة إلى أي عضو أو مشرف أو إداري والعكس أيضا.
2. لا يسمح باستخدام الألفاظ الجارحة و المصطلحات غير اللائقة في الرسائل.
3. لا يسمح باستخدام الرسائل الخاصة للمعاكسات والمضايقات والتهديد.
4. مخالفة ما ذكر أعلاه تعرض العضو للإنذار والتنبيه أو إيقاف خدمة الرسائل الخاصة منه أو إيقاف عضويته وفقاً للمادة (13/2) من النظام الأساسي للمنتدى.
سلوكيات وآداب التعامل :
1. لا يحق للعضوية التقليل من شأن الإدارة ولا يحق للإدارة التقليل من شأن العضوية.
2. لا يحق للعضو أو الإداري استخدام ألفاظ مسيئة أو غير لائقة لأي عضو آخر أو إداري.
3. لا يحق للإداري استغلال منصبه لإغراض غير مقبولة.
4. لا يحق لجميع الأعضاء و الإداريين زرع الفتن والخروج عن نطاق السلوكيات الحميدة في أي موضوع أو في الرسائل الخاصة.
5. لا يسمح بترحيل النزاعات الشخصية أو العائلية لصفحات المنتدى.
6. في حالة مخالفة ما ذكر، يحق للإدارة اتخاذ صلاحياتها في تطبيق الجزاءات الواردة بالنظام الأساسي.
لقد وجب التنبيه بأن هذه القوانين واللوائح وضعت لتفعيلها والعمل بها ويتم بموجبها التنظيم والانضباط.
وعليه نؤك
لـ موقع منتدى قرية الدناقلة شرق مدني على الشبكة العنكبوتية
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
الذي أنشأه المهندس/ محمد عبد الجبار الياس
وتم افتتاحه رسمياً في يوم الثلاثاء الموافق 19 فبراير 2008
أولاً : المبادئ العامة :
1/ تُؤسس فاعلية المنتدى وتطوره ونموه على الإرادة الحُرة لأعضائه وسيادة حكم القانون واللوائح، والديمقراطية وحرية الرأي والمساءلة والمساواة والاحترام والعدالة.
2/ الخصوصية الاجتماعية والتقاليد والأعراف هي مصدر القوة المعنوية، والإلهام لأعضاء منتدى الدناقلة
3/ التنوع الفكري ، والثقافي ، والسياسي لأعضاء المنتدى هو أساس التماسك ، والألفة، ولا يجوز استغلاله لإحداث الفرقة والانقسام.
4/ تُستمد سلطة مجلس الإدارة وصلاحياته من سيادة الأعضاء وإرادتهم التي تُمارس عن طريق الاستفتاء والانتخابات الحُرة المباشرة والدورية التي تُجرى في اقتراع سري عام وفق شروط الاقتراع التي يحددها القانون.
ثانياً التعريفات :
كل العبارات التالي تعريفها تلزم المعاني الموضحة لها ما لم يقتضٍ سياق النظام غير ذلك، وهي جزء لا يتجزأ من النظام الأساسي .
أ. النظـــام الأساســـــي :
هو النظام الأساسي لإدارة تنظيم وتســيير شؤون منتدى قرية الدناقلة شرق مدني
لا يجوز تعديل هذا النظام بعد إجازته إلا بمقترح من مجلس الإدارة يتم عرضه على أعضاء المنتدى لتتم الموافقة عليه عبر الاستفتاء بموافقة ثلثي أعضاء الجمعية العمومية المشاركين في الاستفتاء الذي يتم على الصفحة الرئيسية ويحدد بمدة ستين 60 يوماً فقط.
ب. قوانين المنتدى :
اللوائح والشروط العامة الدائمة والمؤقتة التابعة لهذا النظام
والتي بموجبها يتم تنظيم شؤون العضوية بصفة عامة.
ج. مجلس الإدارة :
هو المجلس الذي يناط به إدارة المنتدى وتسيير كافة شؤونه .
د. المدير الفني :
منصب غير منتخب يتم تعيينه وإعفائه بواسطة مجلس إدارة المنتدى في اجتماع كامل العضوية وفقاً لنصوص النظام الأساسي ولوائحه وشروطه والموضحة مهامه في المادة (5/8) .
هـ. مجلس المشرفين والمراقبين:
المجلــس المكـــون مـــن مشـــرفي ومراقبي الأقســـام للمنتدى والمشرفيــــن الفخرييــن وهو الذي يقع على عاتقه إدارة وتنظيم أقسام المنتدى تكليفاً طوعياً وفقاً لنظام وقوانين ولوائح المنتدى تحت إشراف المشرف العام أو من ينوب عنه .
و. العضــــــــوية :
كل شخص طبيعي أو اعتباري استوفى الشروط المنصوص عليها في نظام وقوانين المنتدى، وتم قبوله عضواً مسجلاً بالمنتدى.
ز. مالية المنتدى :
الأموال المحصلة من المصادر المنصوص عليها في هذا النظام أو تلك التي يقرر بشأنها مجلس الإدارة.
ح.الجمعية العمومية :
الأعضاء المسجلين بمنتدى قرية الدناقلة, والذين لا يكون قد مضى على تسجيلهم بالمنتدى أقل من ستين 60 يوماً من تاريخ بداية أي استفتاء أو انعقاد للجمعية العمومية.
ط.المستشار الفني :
هو منصب تكليفي وتشريفي خص به أعضاء المنتدى المهندس/ محمد عبد الجبار الياس لما قدمه وما يمكن أن يقدمه بما توصل إليه من درجة علمية في هذا المجال.
ي. الاجتماع الأول لمجلس الإدارة:
كامل عضوية المجلس الجديد وبرئاسة رئيسه ليتم توزيع المهام والتكاليف
وترشيح واختيار أعضاء مجلس الإدارة حسب ما هو مقرر في النظام الأساسي.
البــــــاب الأول
الاسم والمقر والأهــــداف
المـــادة (1)
الاسم والمقر
أ. الاسم : منتدى قرية الدناقلة شرق مدني
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
على شبكة الانترنت .
ب. المقــــــر : قرية الدناقلة شرق مدني
المادة (2)
أهـــداف المنتدى:
أ. منتدى قرية الدناقلة منبر إعلامي للتأصيل والتوثيق لقرية الدناقلة شرق مدني، ولكافة الأعضاء حرية التعبير والرأي والبحث العلمي والاجتهاد ومناقشة جميع الأفكار والمواضيع الدينية والفلسفية والسياسية والاجتماعية والاقتصادية والفنية وسائر ضروب العلم والمعرفة، مع ضرورة التزام الأعضاء بالحوار الموضوعي واحترام حق الآخرين في الاختلاف معهم وخلق قناة للتواصل وتوثيق العلاقات الاجتماعية والصلات الطيبة.
ب. تدعيم الروابط بين الأعضاء بعضهم البعض على نطاق المنتدى والقرية وجعل المنتدى نافذة للتواصل والتعريف بأحوال القرية بين الأعضاء المتواجدين داخل الوطن والأعضاء والأهل المقيمين خارجه و تعريف الزائر بإنسان القرية ومكوناتها التاريخية والاجتماعية والثقافية
ج. الإسهـام غير المحدود في دعـم القرية وإنسانها في المجـالات المختلفـة وكـذا دعـم الحالات الفرديــة التـي تستلزم نفره أبناء القرية.
د. ترسيخ لمبدأ الشورى والديمقراطية واحترام الرأي والرأي الآخر في كل مجالات الحياة الذي يعتمده المنتدى نهجاً له.
هـ. تنمية وتبادل الخبرات الثقافية والأدبية والفكرية والعلمية بين الأعضاء وتحقيق مبدأ المشاركة والمساهمة الفعالة وإبراز وجه القرية المشرق عند طرح القضايا المختلفة.
و. رعاية الأجيال القادمة وتوفير إرث ثقافي وأدبي وفكري وعلمي لها.
ز. سعي المنتدى بكافة السبل وعلى المدى القريب في تحويل منتدى الدناقلة لاستضافة مدفوعة القيمة وذلك عبر شراء دومين من (أحلى منتدى - لاعتبارات المحافظة على قاعدة البيانات الخاصة بالمنتدى) وتحويله لاستضافة مدفوعة القيمة.
ح. سعي المنتدى بكافة السبل في توفير مركز (كافي نت) كأصل من أصول المنتدى لمحو الأمية التقنية وليساعد على ربط أبناء القرية المتواجدين بها بالمنتدى ليسهموا في نموه وتفاعله وحراكه.
ط. سعي المنتدى بكافة السبل في إنشاء (ويب سايت) (website) ، يليق بهذه القرية العريقة وإنسانها المتحضر، ويضم جميع ألوان الطيف بداخله.
-----------------------------------
الباب الثاني
الهيكل الإداري و(المهام والصلاحيات)
المــــادة (3)
الهيكل الإداري للمنتدى:
1/ مجلس الإدارة.
2/ مجلس المشرفين والمراقبين.
3/ الجمعية العمومية.
المــــادة (4)
مجلس الإدارة:
يضم مجلس الإدارة في عضويته ستة أعضاء وفقاً للتالي:
أ. يُشكل مجلس الإدارة بواسطة حق الترشيح والترشح وفقاً للمادة (15) على الصفحة الرئيسية للموقع.
ب. يتم اختيار ستة 6 أعضاء وفقاً لما جاء بالفقرة (أ) من هذا البند أعلاه، وتوزع مناصب المجلس بالتصويت بين أعضاء المجلس لاختيار:
1/ رئيس مجلس الإدارة.
2/ نائب رئيس مجلس الإدارة.
3/ المدير العام.
4/ المدير المالي.
5/ السكرتير التنفيذي.
6/ المشرف العام.
ج. يشترط في رئيس المجلس والمدير المالي الإقامة بالسودان.
د. يجوز بناء على توصية مجلس الإدارة بإعلان رسمي في حالة استقالة أو إقالة أي من أعضاء مجلس الإدارة أن يتقدم أعضاء المنتدى للترشيح والترشح وفقاً لما جاء بالمادة (15) لانتخاب عضو جديد لعضوية المجلس.
المــــادة (5) السلطات والمهام والصلاحيات
(5/1) سلطات ومهام وصلاحيات المجلس :
أ. مجلس إدارة المنتدى يمثل السلطة الإدارية والتنفيذية العليا للمنتدى في كل أحواله .
ب. المسئول المباشر عن كل الأنشطة الخيرية والثقافية والاجتماعية والتجارية الخاصة بالمنتدى.
جـ. إصدار الشروط واللوائح الداخلية المؤقتة التي يحتاجها تنظيم المنتدى لتسيير العمل حسب مقتضيات المرحلة المحددة.
د. الفصل واتخاذ القرار بشأن المشكلات والعقوبات التي ترفع له والخاصة بالمنتدى.
هـ. وضع البرامج والخطط العامة لتســيـير وتوجيه المنتدى وفقاً لأهدافه.
و. يجتمع مجلس الإدارة مرة واحدة على الأقل في الشهر بدعوة من رئيسه أو نائبه في حال غياب الرئيس، ويجوز للمجلس أن يعقد اجتماعات غير عادية كلما اقتضت الضرورة بناء على طلب من أعضاء المجلس.
ز. يرأس اجتماعات المجلس رئيس المجلس أو نائبه في حال غيابه، وتصدر قراراته بأغلبية أصوات الحاضرين وعند تساوي الأصوات يرجح الجانب الذي صوت فيه الرئيس أو من يقوم مقامه وتعلن قراراته بواسطة السكرتير التنفيذي وفقاً للمادة (5/6/هـ).
ح. اعتماد وتفويض رئيس ولجان كل النشاطات الخارجية التي تحمل اسم أو شعار المنتدى.
ط. للمجلس تطبيق الفقرة (د) من المادة (4) في حال غياب أحد أعضائه وفقاً للمادة (14) الفقرة (ز).
ي. إذا تغيب أحد أعضاء مجلس الإدارة عن حضور ثلاث اجتماعات متتالية أو تغيب عن المشاركة بالمنتديات لمدة 21 واحد وعشرون يوماً دون عذر مقبول اعتبر مستقيلاً، وللمجلس الحق في تعيين عضو بديل وفقاً للمادة (4) الفقرة (د).
ك. يجوز لمجلس الإدارة دعوة المدير الفني لحضور الاجتماعات المتعلقة بالمسائل والمهام الفنية فقط، وفي حال عدم حضور المدير الفني لثلاث اجتماعات متتالية بدون عذر يقبله مجلس الإدارة على المجلس إعفائه من منصبه وتعيين بديلاً له خلال أسبوعين من إعفائه.
ل. يتولى مجلس الإدارة بالتنسيق مع المشرف العام العملية الانتخابية لمجلس الإدارة القادم الذي يليه في دورته وفقاً لما جاء بالمادة (15) من هذا النظام.
2/ مهام وصلاحيات رئيس مجلس الإدارة :
أ. رئاسة اجتماعات المجلس.
ب. الممثل الرسمي للمنتديات أو من يفوضه.
ج. تصديق واعتماد القرارات الصادرة من المجلس.
د. العمل على تحقيق أهداف المنتديات المذكورة في المادة (2).
هـ. له كلمة الترجيح الفاصلة حال أية اختلاف في وجهات النظر والمهام التي تحتاج ذلك.
و. له الصلاحيات الفنية اللازمة التي تمكنه من التدخل والمتابعة حسب منصبه.
3/ مهام وصلاحيات نائب رئيس مجلس الإدارة :
أ. قائم مقام رئيس المجلس حال غيابه .
ب. الإشــراف على عمليــة ترشيــح الأعضــاء لتولي الأشــراف قبــل عرضــها على المجلس وذلك بالتنسيق مع القائمين على جميع عمليات الترشيح والانتخاب في جميع صورها.
جـ. أي تكليف أو مهام أخرى من مجلس الإدارة.
4/ مهام وصلاحيات المدير العام :
أ. مسؤولية الموقع الفنية والتقنية بالتنسيق مع المدير الفني .
ب. المسئول عن قبول أو رفض طلبات الانتساب لعضوية المنتدى وفقاً لشروط التسجيل المضمنة في القوانين واللوائح التابعة لهذا النظام ويتم ذلك بالتنسيق مع مجلس الإدارة.
ج. المسئول المباشر أمام مجلس الإدارة عن شؤون المشرفين والأعضاء.
د. تنفيذ العقوبات التي تصدر بها قرارات من مجلس الإدارة.
هـ. تطبيق وتنفيذ عقوبات النظام الأساسي وقوانين المنتدى عند مخالفتها من المشرفين والأعضاء.
و. العمل لإيجاد الحلول المناسبة حال أي مشكل بين المشرفين أو الأعضاء.
ز. تقديم التوصية لمجلس الإدارة بإعفاء المشرفين لأسباب منطقية أو لمخالفة نظام وقوانين المنتدى.
ح. يرفع لمجلس الإدارة تقرير شامل عن المنتدى كل ثلاثة أشهر.
ط. كل ما يتعلق بتوزيع وتعديل أقسام المنتدى ورفع تقرير بشأنها للمجلس.
5: مهام وصلاحيات المدير المالي:
أ. الإشراف على جميع المعاملات المالية للمنتديات والأنشطة الأخرى المتعلقة بالمنتديات.
ب. الاحتفاظ ببيان الرصيد النقدي وحفظ المستندات المالية.
ج. تنفيذ قرارات مجلس الإدارة التي تتعلق بالمهام المالية.
6/ مهام وصلاحيات السكرتير التنفيذي :
أ. التنسيق والمتابعة لأعمال وقرارات مجلس الإدارة.
ب. تسيير الأمور الإدارية مستهدياً في ذلك بالضوابط والتوجيهات التي يصدرها مجلس الإدارة.
ج. الدعوة لاجتماعات مجلس الإدارة وتسجيل محاضرها.
د. قراءة النظام الأساسي ووضع أجندة الاجتماع الأول للمجلس.
هـ. المتحدث الرسمي باسم مجلس إدارة المنتدى.
7/ مهام وصلاحيات المشرف العام:
أ. قائم مقام المدير العام للموقع حال غيابه.
ب.التحكم التام بملفات ومشاركات المشرفين والأعضاء في المنتدى.
ج. متابعة المشرفين ورفع تقريره لمجلس الإدارة بتقييم الأداء كل ثلاثة أشهر.
د. التوصية للمدير العام بعقوبات الأعضاء والمشرفين وفقاً لنظام وقوانين ولوائح المنتدى.
هـ. سد الفراغ في حالة غياب مشرف بعذر وفقاً للمادة (8/1/ف).
و. إختيار نائب المشرف العام بالتنسيق مع المدير العام.
8/ مهام وصلاحيات المدير الفني:
أ. المدير الفني ليس عضو مجلس إدارة.
ب. تحديث المنتدى و تزويده بالخاصيات الفنية الجديدة التي تطلقها الشركة المستضيفة من حين إلى آخر, بالتنسيق مع المشرف العام أو من ينوب عنه
ج. إدارة الاتصالات مع الشركة المستضيفة فيما يتعلق بالمسائل الفنية عندما يقتضي الأمر.
د. المتابعة مع المشرف العام والمشرفين وإزالة معوقاتهم الفنية وتقديم الدعم الفني للعضوية.
هـ. أي مهام أخرى يتم تكليفه بها من قبل مجلس الإدارة تتعلق بالمسائل والمهام الفنية.
و. أن يكون حاضر الاستجابة في حالة تم تقديم الدعوة له من مجلس الإدارة لحضور أي اجتماع يتعلق بالمسائل والمهام الفنية فقط، وفي حال مخالفته لذلك يتعرض لتطبيق المادة (5/1/ك) من قبل مجلس الإدارة.
9/ مهام وصلاحيات نائب المشرف العام :
أ. نائب المشرف العام ليس عضو مجلس إدارة.
ب. تقديم المساعدة التامة إلى المشرف العام في كل ما ذكر في المادة (5/7)
جـ. قائم مقام المشرف العام حال غيابه وأية تكليف آخر عدا دخول مجلس الإدارة.
10/ مهام وصلاحيات الجمعية العمومية:
أ- تقييم أداء مجلس إدارة المنتدى في دورته السابقة ومدى إنجازاته وتطبيقه لأهداف المنتدى، ليكون هذا التقييم موثقاً ومثبتاً في قسم الأرشيف دلالة على ما أنجزه مجلس الإدارة في الفترة المعنية لخلق الروح التنافسية للإدارات المتعاقبة.
ب- متابعة الأمور المالية وفقاً لما ورد في المادة (12) الفقرة (د).
ج- انتخاب أعضاء مجلس الإدارة والمشاركة في تعديل النظام الأساسي عن طريق الاستفتاء الموضح في الفقرة (أ) من التعريفات الواردة في مقدمة هذا النظام.
د- متابعة مجلس الإدارة ومجلس المشرفين والمراقبين في تطبيقهم للنظام الأساسي والتنبيه لذلك على الصفحة الرئيسية متى ما حدثت خروقات مع مراعاة ما ورد في المادة (11) من الباب الرابع وما ورد في الباب الخامس وما ورد في الشروط واللوائح الملحقة بهذا النظام.
هـ. الحق في اتخاذ ما يلزم من إجراءات لاستمرارية العمل المنضبط والراشد في المنتدى وفق الدستور وفي حال ارتكاب أي مخالفة صريحة للنظام الأساسي أو الشروط واللوائح التابعة لهذا النظام من قبل مجلس الإدارة يحق للجمعية العمومية المطالبة بحل مجلس الإدارة عن طريق الاستفتاء الموضح في الفقرة (أ) من التعريفات الواردة في مقدمة هذا النظام، وإذا لم تتحقق نسبة الأصوات المتفق عليها عبر الاستفتاء، يستمر المجلس حتى إكمال دورته المحددة".
و. تجتمع الجمعية العمومية اجتماعاً "عادياً" كل عامين ليتوافق مع انتهاء دورة مجلس الإدارة وتعلن الجمعية العمومية عن عقد اجتماعاتها على الصفحة الرئيسية للموقع مع توضيح أجندتها وتحديد الفترة الزمنية للمشاركة ويكتمل النصاب بثلثي أعضائها الذين يشاركون في الفترة المحددة وفي حال لم يكتمل النصاب بثلثي أعضاء الجمعية العمومية يتم التأجيل لمدة مماثلة وفي حال لم يكتمل النصاب أيضاً يؤخذ النصاب بثلثي الأعضاء المشاركين فقط.
ز. للجمعية العمومية فرصتين لعقد اجتماع طارئ خلال دورة مجلس الإدارة ويعلن على الصفحة الرئيسية للموقع مع توضيح أجندته و تحدد الفترة الزمنية بثلاثين 30 يوماً للمشاركة ويكتمل النصاب بثلثي الأعضاء المشاركين خلال الفترة المحددة، على أن تنحصر أجندة انعقاد الاجتماع الطارئ في التالي :
1/ مع مراعاة ما ورد بالفقرة (أ) من التعريفات الواردة بهذا النظام يتم انعقاد اجتماع طارئ من قبل الجمعية العمومية لتعديل أو حذف أو إضافة لأحدى مواد الدستور.
2/ تنويه ولفت نظر مجلس الإدارة لأوجه القصور ورفع مذكرة توصيات ملزمة للمجلس تتعلق فقط بتحسين الأداء.
3/ سحب الثقة من مجلس الإدارة في حال بدرت منه انتهاكات دستورية أو مالية أحدثت ضررا لا يجبر إلا بحل المجلس.
ح. يتم عقد اجتماعات الجمعية العمومية المذكورة بالفقرتين (و) و (ز) من هذه المادة بالتنسيق مع مجلس الإدارة متمثلاً في رئيسه ليتم طرح دعوى الاجتماع وأجندته وزمنه بواسطة السكرتير التنفيذي نزولاً لرغبة أعضاء الجمعية العمومية وفي حال التعنت و عدم الاستجابة خلال (48) ساعة من تاريخ تبليغ الجمعية العمومية لمجلس الإدارة برغبتها بعقد اجتماع تقوم الجمعية بعقد الاجتماع وتنظيمه من تلقاء نفسها.
11. مهام وصلاحيات المستشار الفني:
أ.المستشار الفني ليس عضو مجلس إدارة.
ب.تقديم الدعم الفني الذي يطلب منه من قبل المدير الفني أو مجلس الإدارة.
ج.المبادرة من تلقاء نفسه بعد أخذ الأذن من مجلس الإدارة في حال رأى تقديم أي خدمات أو آراء فنية يمكن أن تسهم في رقي وتطوير المنتدى.
د.الاستجابة بقدر الإمكان في حال طلب منه مجلس الإدارة الحضور لأي اجتماع يختص بالأمور والمسائل الفنية.
المادة (6)
آلية تكوين مجلس المشرفين والمراقبين :
أ. يتم بواسطة نائب رئيس مجلس إدارة المنتدى قبل شهرين من نهاية كل دورة لمجلس المشرفين والمراقبين فتح باب الترشيح والترشح وفقاً للمادة (15) من هذا النظام مع استثناء الفقرة (15/أ/2) و مراعاة الآلية الواردة في هذه المادة ومراعاة أن يتحلى المرشح للإشراف أو المراقبة بالقدرة على ضبط النفس وحل المشكلات وتأثيره على الغير وبذل الجهد بقدر الإمكان في التواجد الدائم المنتدى.
ب. يجب عند ترشيح العضو لأي عضو آخر للأشراف أو المراقبة عند فتح باب الترشيح والترشح على الصفحة الرئيسية أن يحدد اسم العضو الذي يرشحه للإشراف أو المراقبة ثلاثياً وذكر القسم الذي يرشحه للإشراف أو المراقبة عليه.
ج. في حال ترشيح الأعضاء لأنفسهم تطوعاً لما يرى العضو في نفسه الكفاءة للقيام بأعباء تكليف الإشراف أو المراقبة فعليه أن يقوم بتعبئة نموذج مخصص لطلب الإشراف أو المراقبة بمنتدى قرية الدناقلة يوضح فيه القسم المراد الإشراف أو المراقبة عليه مع البيانات الهامة وترسل هذه الطلبات تلقائياً إلى المدير العام الذي يقوم بحصرها وعرضها في مرحلتها الثانية على الأعضاء بعد انتهاء فترة التقديم المحددة بأسبوعين للتصويت المباشر على الصفحة الرئيسية للموقع ليتمكن الأعضاء من انتخاب واختيار مجلس المشرفين والمراقبين حسب المتقدمين له ثم يقوم المدير العام بعرض النتيجة على مجلس الإدارة ليتم النظر فيها والموافقة عليها.
د. العضو المرشح وفقاً للفقرة (ب) من هذه المادة يشترط لدخوله في قائمة التصويت أن تتم تثنية ترشيحه بما لا يقل عن أثنين من الأعضاء ويعفى من هذا الشرط العضو الذي يرشح نفسه وفقاً للفقرة (ج) من هذه المادة.
هـ. يقوم المشرف العام بالتنسيق مع المدير العام أو من ينوب عنه بتسليم المشرفين والمراقبين أعباء وتكاليف أقسامهم.
و. يقدم المشرف خلال مدة أقصاها أسبوع من تكليفه رسمياً برنامجه وفكرته وما يمكنه تقديمه للقسم المشرف عليه للمشرف العام في قسم غرفة المشرفين.
ز. للمدير العام والمشرف العام بالتنسيق مع رئيس مجلس الإدارة فتح باب الترشيح مرة أخرى وفقاً للفقرة (أ) من هذه المادة في حال لم تجزئ طلبات الإشراف والمراقبة أو كانت دون المطلوب، وفي حال لم تجزئ طلبات الإشراف أو المراقبة من خلال فتح باب الترشيح مرة ثانية جاز لهم تكليف من يرونه مناسباً للإشراف أو المراقبة.
المـــادة (7)
مدة مجلسي الإدارة والمشرفين
أ. دورة مجلس الإدارة 24 شهراً ميلادياً من بداية دورته في الأول من يناير من كل عام.
ب. دورة مجلس المشرفين أثني عشر 12 شهراً ميلادياً من بداية كل دورة في الأول من يناير من كل عام.
جـ. يجوز لمجلس الإدارة تمديد دورة مجلس المشرفين لمدة لا تقل عن الثلاثة 3 أشهر ولا تتعدى الستة 6 أشهر إذا رأى ضرورة لذلك.
د. يجوز لمجلس الإدارة حل مجلس المشرفين أو إعفاء أياً من أعضائه خلال الدورة إذا أخل المجلس أو العضو بأي مهمة من المهام الموكلة له أو إذا لم يلتزم بالواجبات أو أرتكب أياً من المحظورات الواردة في المادة (8) من هذا النظام وذلك وفقاً لآلية التنبيهات والإنذارات التي يقرها المجلس داخل اجتماعاته.
المــــادة (8)
واجبات ومحظورات المشرفين :
1/ واجبات المشرفين:
أ. مناط بهم تنشيط الأقسام والمحافظة على ضبطها والتحكم بكافة مشاركات الأعضاء وفقاً لنظام وقوانين ولوائح المنتدى مع مراعاة اختصاص كل مشرف بالقسم المسئول عنه.
ب. نقل المواضيع المخالفة لقسم المشرفين لاتخاذ اللازم ناحيتها وتبليغ العضو برسالة خاصة .
جـ. متابعة المواضيع والمشاركات و(حذف / تعديل/ نقل) المخالف منها حسب اللوائح والنظام حذفاً مبدئياً وعلى المشرف تبليغ العضو برسالة خاصة توضح سبب الحذف أو التعديل أو النقل لسلة المحذوفات لأي رد أو مشاركة تم بشأنهما أياً من هذه الإجراءات، كما عليه كتابة ذات الأسباب في مداولته لما تم من إجراء مع مجلس المشرفين.
د. يجب على كل مشرف الاهتمام بالقسم الخاص به والعمل على الرقي بمستوى المواضيع والمشاركات الموجودة به وجذب الأعضاء للمشاركة والتفاعل مع ما يكتب بداخله ويجب على المشرف القيام بالمشاركة بداخل قسمه بوضع مواضيع جيدة وقيمة وان لا تقل عن موضوع واحد أسبوعيا وأن يلتمس الجودة والنوعية في مواضيعه ليعكس صورة جيدة عن المنتدى وإدارته.
هـ. تشجيع الأعضاء فيما يطرحون لتحفزيهم للعطاء ومشاركتهم مواضيعهم والاهتمام بالرد الموضوعي وعدم التجاهل أو الانحياز في الردود والتعقيب والابتعاد عن الإكثار من الردود المليئة بالمجاملة والتي تخرج بالموضوع عن مساره الأصلي.
و. على المشرفين الاهتمام بعناوين المواضيع المطروحة في أقسامهم وتصحيحها إملائياً، وتغييرها في حال كانت لا تمت لمضمون الموضوع بصلة.
ز. في حال نقل أي موضوع لسلة المحذوفات يتعين على المشرف إضافة رد على الموضوع ويغلق ويترك في القسم الذي كان فيه لفترة 24 ساعة، ثم يتم نقله لسلة المحذوفات خصوصاً إن كان الموضوع مكرراً.
ح. مع مراعاة ما ورد بالفقرتين (ج) و (ز) من هذه المادة يحق للمشرفين حذف الموضوعات بدون الرجوع للعضو في حال أنزاله لأكثر من ثلاث مواضيع يومياً على أن لا تتعدى الروابط داخل الموضوع الواحد ثلاث روابط ويمنع منعاً باتاً إدراج روابط الصحف اليومية، ويتم حذف المواضيع الزائدة عن ثلاث أو المشتملة على أكثر من ثلاث روابط أو مشتملة على أياً من روابط الصحف اليومية بدون النظر لأفضلية قيمتها.
ط. يجب على المشرفين السعي بقدر الإمكان لتفعيل أحداث القرية داخل ساحات المنتدى ونقل صورة جيدة عن المنتدى لتفعيل وربط مجتمع القرية به.
ي. عرض مشاكل الأعضاء المستعصية في منتدى المشرفين للتوصل لحلول جيدة.
ك. رفع توصية بالعقوبة حسب تقديره لمخالفة العضو للمشرف العام أو من ينوب عنه.
ل. التوصية بإيقاف أحد الأعضاء مدعومة بالمبررات اللائحية وللمشرف العام أو نائبه حرية الأخذ بها أو تركها.
م. التأكد من التزام الأعضاء بأدب الحوار وأدب الاختلاف مع الآخر والتفاعل الإيجابي والنقد البناء مع ما يطرح.
ن. الرفع للمشرف العام أو نائبه في حالة وجود مشكلة بين المشرفين في رسالة خاصة.
ع. التواجد المستمر والذي يمكِّن من قيام المشرف بتنفيذ المهام الملقاة علي عاتقه.
ف. يتم طلب إجازات المشرفين عبر الطلب المباشر في غرفة عمليات مجلس المشرفين ، وأي وسيلة أخرى كالرسائل الخاصة والبريد الإلكتروني لا يعتد بها، على أن يتقدم صاحب الطلب بطلبه للمشرف العام، ولا يسمح لأي مشرف أن يتقدم بطلب إجازة لغيره.
ص. التعاون والتنسيق مع بعضهم البعض وخلق روح الفريق الواحد .
2/ محظورات المشرفين:
أ. يحظر على المشرف استغلال أو إفشاء أو نقل أي بيانات أو معلومات تخص مداولات أو ما يدور داخل مجلس المشرفين إلى خارجه بأي حال من الأحوال.
ب. عدم فتح مواضيع النقد أو مخالفة قرارات الإدارة أو المشرفين أو المشاركة فيها خارج مجلس المشرفين.
ج. الحضور المتواصل، ولا يتم الغياب إلا بعذر مقبول من المشرف العام .
د. عدم استغلال تكليف الإشراف وارتكاب أية مخالفة منصوص أو غير منصوص عليها في نظام وقوانين المنتدى.
هـ. عدم الاستعمال السيئ للسلطات بالحذف أو التحرير أو النقل أو التثبيت أو الإلغاء لخدمة أغراض شخصية، ويحظر على المشرفين حذف أي موضوع من الأقسام المسئولين عنها، ويكتفي بنقل الموضوع لسلة المحذوفات، ويتحمل المخالف المسؤولية الكاملة عن هذا.
و. عدم الإساءة بأي شكل من أشكالها تجاه الأعضاء أو زملائه المشرفين أو أعضاء مجلس الإدارة.
ز. تنطبق على المشرفين كافة محظورات العضوية.
ح. يخضع المشرفين عند المخالفة لنظام وقوانين المنتدى أو حسب ما يراه مجلس الإدارة مناسباً.
ط. عدم فتح أي موضوع أو القيام بالمشاركة في أي موضوع بصفحات المنتدى بتناول النقد الهدام أو الهجوم على أعضاء مجلس الإدارة أو مجلس المشرفين، أو يدعو للفرقة والخلاف أو مخالفة قرارات مجلس الإدارة
ي. كل المحظورات المقررة على الأعضاء والواردة بلائحة المنتدى.
ك.أي مخالفة للمحظورات الواردة أعلاه تعرض المشرف لتوقيع جزاءات بحقه ويقرر بشأنها مجلس الإدارة.
المـــادة (9)
( العضوية الفخرية والأوسمة)
أ. لمجلس الإدارة أن يختار ويستحدث مسميات عضوية أخرى مثل أعضاء الشرف أو أعضاء فخريين أو كما يرى.
ب.لمجلس الإدارة الحق في ترشيح أعضاء أو شخصيات عامة لتكريمهم وتقديم الأوسمة لهم باسم المنتدى.
ج. ينطبق على هذه العضويات كل ما ينطبق على الأعضاء المسجلين من أحكام النظام الأساسي وقوانين المنتدى.
د. لا تتميز هذه العضويات بأية مميزات أخرى مثل دخول قسم مجلس الإدارة أو مجلس المشرفين.
هـ. تمنح هذه العضويات بناءاً على قرار من مجلس الإدارة.
الباب الثالث
العضـــــوية المسجلة
المـــادة (10)
تعتمد الألقاب القياسية للمنتدى حسب عدد مشاركات كل عضو والموضحة أدناه:
اللقب : عدد المشاركات
عضو غير فعال : 0 - 5
عضو مبتدئ : 6 - 50
عضو مشارك : 51 - 199
عضو نشط : 200 - 349
عضو فعال : 350 - 649
عضو متميز : 650 - 999
العضوية الفضية : 1000-2999
العضوية الذهبية : 3000-4999
العضوية الماسية : 5000- فما فوق.
المــادة (11)
واجبات ومحظورات العضوية المسجلة :
1/ الواجبات:
أ. الالتزام التام بالنظام الأساسي وقوانين ولوائح المنتدى الموافق عليها عند التسجيل.
ب. تفعيل العضو لـ عضويته بما يستطيع وحسب إمكاناته لتحقيق أهداف المنتدى.
جـ. المحافظة التامة لحقوق الغير عند النقل أو الاقتباس أو الاستدلال وكذلك المراجع.
د. على العضو التسجيل بالبيانات الصحيحة واختيار أسم مستخدم لائق حتى لا تتعرض عضويته للحذف.
هـ. الالتزام التام بتوجيهات المشرف العام والمشرفين وقبول ما تم من إجراءات في مصلحة المنتدى.
و. حق التعبير مكفول لجميع الأعضاء في حدود اللياقة وأدب الحوار.
ز. على العضو الاهتمام بمواضيعه ومتابعتها وإثرائها بمناقشة الردود الواردة عليها، ويتقبل النقد فيها.
ح. الحوار في القسم الإسلامي مع مراعاة الالتزام بأدب الحوار والمناقشة وبتعاليم ديننا الإسلامي السمحة بدون الإساءة والتجريح لأي شخص.
ط. من حق العضو التبليغ عن ما يراه مخالفاً برسالة للمشرف العام / مشرف القسم أو تقرير مشاركة.
ك. الحوار في القسم السياسي بهدف المصلحة العامة الملتزم بأدب الحوار الدائر حول طرح ونقد الأفكار فقط دون الإساءة والسب المباشر للشخوص.
2/ المحظورات
أ. لا يجوز بأي حال من الأحوال استعمال صفحات المنتدى لتصفية الحسابات الشخصية بين الأعضاء أو غيرهم.
ب. لا يسمح بالتجريح بالألفاظ أو استعمال المفردات غير اللائقة.
ج. عند تعديل / نقل / حذف موضوع / مشاركة سوف تصل للعضو رسالة تلقائية تفيده بالإجراء وفي حال لم تصله الرسالة يمكن للعضو الاستفسار من مشرف القسم ولا يجوز له إدانة هذا الإجراء على صفحات المنتدى إلا بعد الاستفسار من مشرف القسم.
د. استخدام الرسائل الخاصة فيما يرضي الله ورسوله وعدم إساءة استعمالها.
هـ. العضو الذي تم تسجيله في المنتدى وتغيب لمدة شهر عن الدخول بدون إذن الإدارة، يجوز للإدارة تنبيه وحثه على الحضور والمشاركة، وإذا استمر الغياب لمدة شهرين متتالين يعطي إنذاراً، وإذا استمر الغياب لمدة ثلاثة شهور متتالية تعلق عضويته لفترة شهرين متتالين أو إلى نهاية دورة المشرفين أي الأجلين أقرب، ثم تعاد عضويته مرة أخرى مع إخطاره في بريده الخاص بكل ما يتم من إجراءات بخصوص غيابه.
و. لا يحق لأي عضو أنزال أكثر من ثلاث مواضيع يومياً على أن لا تتعدى الروابط داخل الموضوع الواحد ثلاث روابط ويمنع منعاً باتاً إدراج روابط الصحف اليومية، وفي حال مخالفة هذه الفقرة يتم تطبيق المادة (8/1/ح) من هذا النظام عن طريق مشرف القسم ، وهذا الحظر لا يشمل مداخلات العضو على المواضيع الأخرى المطروحة بالمنتدى مع التزام هذه المداخلات بعدد الروابط المذكور أعلاه.
ز. لا يسمح بتاتاً للعضو تقديم المقترحات أو الشكاوي إلا في قسم المقترحات والشكاوي المخصص لذلك.
ح. كل من يخالف واجبات ومحظورات العضوية يعرض عضويته للعقوبات المنصوص عليها في المادة (13) أو حسب تقدير مجلس الإدارة.
الباب الرابع
المـــادة (12)
مـــاليــة المنتـــدى
أ. تتكون مالية المنتدى من الاشتراكات الرمزية السنوية المفروضة على جميع الأعضاء (والموضح تفصيلها أدناه)، والتبرعات من الأعضاء ومن غيرهم، وغير ذلك من المصادر المشروعة التي يقررها مجلس الإدارة.
يقسم الأعضاء إلى ثلاثة شرائح وتكون الاشتراكات السنوية لكل شريحة كالتالي:
العاملين المقيمين خارج السودان خمسون 50 جنيهاً سنوياً.
العاملين المقيمين داخل السودان ثلاثون 30 جنيهاً سنوياً.
الطلاب المقيمين داخل السودان أو خارجه عشرة 10 جنيهات سنوياً.
ويحق لمجلس الإدارة مع التبرير تعديل هذه الرسوم عند بداية دورته إذا دعت الحاجة لذلك وفقاً للأوضاع الاقتصادية على أن يتم إعلام الأعضاء بذلك على الصفحة الرئيسية للموقع.
ب. تودع جميع أموال المنتدى في حساب بأحد المصارف العاملة في بلد المقر ولا يجوز السحب منها إلا بقرار من رئيس مجلس الإدارة أو من ينوب عنه على أن يعرض القرار على مجلس الإدارة لاعتماده.
ج.لا يقبل الشيك الذي يتم تقديمه لصرفه من حساب المنتدى ما لم يكن ممهوراً بتوقيع رئيس مجلس الإدارة مضاف إليه توقيع المدير المالي لذا يجب اعتماد توقيع المدير المالي و رئيس مجلس الإدارة لدى المصرف المعني.
د. يعرض المدير المالي على مجلس الإدارة تقرير كل ثلاثة أشهر أو عند طلب المجلس تقرير استثنائي قبل نهاية الثلاث أشهر يوضح فيه الوضع المالي لمعرفة المدفوعات والمصروفات والرصيد المتبقي كما يقوم مجلس الإدارة كل ثلاثة أشهر بالتنسيق مع المدير المالي بإصدار تقرير يوضح فيه الوضع المالي (مدفوعات – مصروفات – رصيد متبقي) للأعضاء على الصفحة الرئيسية للمنتدى.
هـ. تخصص موارد المنتدى للصرف منها على أهداف المنتدى ويجوز استثمار فائض إيرادها الذي يزيد عن احتياجاتها في مشروعات تدعم المرافق الخدمية والتعليمية بالقرية.
و. تبدأ السنة المالية في الأول من يناير وتنتهي في نهاية ديسمبر من كل عام، وتراجع مالية المنتدى بواسطة لجنة مراقبة حسابات لا تقل عن ثلاثة من أعضاء المنتدى ويفضل أن يكونوا من ذوي الاختصاص المؤهلين إن وجدوا لأداء هذه المهمة يختارهم مجلس الإدارة لهذا الغرض، وترفع لجنة المراقبة تقريرها الختامي لاعتماده في اجتماع مجلس الإدارة، وللجنة مراقبة الحسابات بالتنسيق مع المدير المالي الاطلاع على جميع الدفاتر والسجلات والمستندات وطلب البيانات التي ترى ضرورة الحصول عليها لأداء واجبها.
ز. المساهمات والتبرعات والإعانات التي ترد لمالية المنتدى تعتبر ملكاً له وليس لأعضائه أي حق فيها. كما لا يحق لأي عضو مجلس إدارة أو مشرف أو عضو طلب استرداد التبرعات المدفوعة مسبقا.
الباب الخامس
الأحكام العامة
المـــادة (13)
العقــــوبات :
1/المخالفة :
أي مخالفة للنظام الأساسي وقوانين المنتدى ولوائحه وشروطه تعرض العضو لتسجيل مخالفة ضده مقرونة بإنذار بالإيقاف في الحالات التالية:
أ. في حالة عدم الالتزام بواجبات العضوية.
ب. في حالة خرق محظورات العضوية.
ج. في حال عدم الالتزام بالشروط العامة واللوائح.
2/ الإيقاف المؤقت:
يتم إيقاف العضو مؤقتاً حسب مخالفته وتتراوح فترة الإيقاف وفقاً لما يلي:
أ- سبعة 7 أيام : في حالة ارتكاب العضو لأي مخالفة بالرغم من إنذاره بالإيقاف.
ب- ثلاثون 30 يوماً : في حالة تكرار المخالفة.
ج- ثلاث 3 أشهر: في حالة تكرارها للمرة الثانية.
د- ستة 6 أشهر : في حالة أن العضو قد أستوفى كل مدد الإيقاف المذكورة في الفقرات (أ,ب,ج) في البند (2) من هذه المادة وتكون بعد ذلك مدة إيقافه ستة 6 أشهر في كل مرة يرتكب فيها أياً من المخالفات.
المـــادة (14)
تقديم طلب إعفاء من تكليف :
أ. يتم تقديم طلب استقالة رئيس مجلس الإدارة أو أياً من أعضائه داخل اجتماعات مجلس الإدارة، حيث يتقدم رئيس مجلس إدارة المنتدى بطلب استقالته لمجلس الإدارة في اجتماع مكتمل العضوية، كما يجب على أي عضو من أعضاء مجلس الإدارة تقديم طلب استقالته مباشرة لرئيس المجلس لتتم مناقشة الطلب في اجتماعات مجلس الإدارة.
ب. طلب استقالة المشرف العام أو نائبه أو المدير الفني يُقدم مباشرة للمدير العام لرفعه بدوره لمجلس الإدارة.
ج. يحق للمشرف أن يتقدم بطلب استقالته وذلك بإرسال رسالة خاصة للمشرف العام أو من ينوب عنه لعرضها على مجلس الإدارة ليقرر بشأنها القبول أو الرفض.
د. يجب أن تكون جميع طلبات الاستقالة المذكورة في الفقرات (أ) و(ب) و(ج) أعلاه مسببة.
هـ. آلية قبول وعدم قبول الاستقالة في اجتماعات مجلس الإدارة يتم بتصويت الأغلبية المباشر من عضوية المجلس وعدم المشاركة يعتمد موافقة.
و. في حال قرار عدم قبول الاستقالة فعلى المتقدم بالاستقالة الالتزام بالقرار تقديراً للمجلس وللتكليف الملقى على عاتقه, على أن يعمل مجلس الإدارة على إصلاح وإزالة الأسباب إن أمكن وإن لم يمكن إزالة الأسباب ورأى المجلس معقولية أسباب تقديم الاستقالة فيجب عليه قبول الطلب.
ز. غياب عضو مجلس الإدارة لأكثر من ثلاث اجتماعات متتالية أو عدم تسجيل دخول للموقع لمدة تتجاوز 21 يوماً دون عذر مقبول من رئيس المجلس يعتبر هذا بمثابة طلب إعفاء من التكليف وعلى مجلس الإدارة اتخاذ ما يراه مناسباً في اجتماع خاص حسب المادة (5) تقسيم (1) الفقرة (ي).
ح. يتم حل مجلس الإدارة تلقائيا في حال تقديم استقالات جماعية من نصف أعضاء المجلس فأكثر.
المادة (15)
حق الترشيح والترشح
أ. لجميع الأعضاء حق الترشـيح والترشـح وفقاً للشروط التالية :
1/ عدد مواضيع لا يقل عن (10) غير منقولة.
2/ أن لا يقل العمر عن 21 واحد وعشرين عاماً.
3/ أن يكون المرشحين لعضوية مجلس الإدارة من المقيمين بالسودان مع استثناء مقعدين للمقيمين خارج السودان على أن يشترط في رئيس المجلس والمدير المالي الإقامة بالسودان.
4/ لا يتقدم للترشيح لعضوية مجلس الإدارة أو المشرفين والمراقبين كل من لا يمت لقرية الدناقلة بصلة.
5/ يشترط في المرشح لعضوية مجلس الإدارة أن لا يكون عضو مجلس إدارة أو مشرف أو مراقب أو مساعد في الإشراف تحت أي مسمىً كان في أي منتدى آخر.
6/ لا يجوز للعضو المرشح للإشراف أو المراقبة الجمع في الإشراف أو المراقبة بين أكثر من منتدى واحد فقط بجانب منتدى قرية الدناقلة على أن لا يؤثر ذلك في أداء مهامه بمنتدى قرية الدناقلة، كما يوضح المرشح للإشراف أو المراقبة في الاستمارة الخاصة بذلك عدد المواقع التي يعمل بها كمشرف أو مراقب وأسماؤها.
7/ أن لا يكون قد تعرض لعقوبة الإيقاف وفقاً لما ورد في المادة (13/2/ج).
8/ الإلمام بالتعامل مع الحاسب الآلي.
ب. يحق للأعضاء بناءً على المادة (15) الفقرة (أ) ترشيح أنفسهم لعضوية مجلس الإدارة وذلك
بإرسال رسالة خاصة للجنة الانتخابات تفيد رغبة العضو ترشيح نفسه عضواً لمجلس الإدارة.
ج. تقوم لجنة الانتخابات بعرض مرشحي مجلس الإدارة من الأعضاء بناء على الفقرة (ب) من هذه المادة وتقديمها للتصويت المباشر في صفحة الموقع الرئيسية وذلك بعد التأكد من استيفائهم للشروط الواردة في الفقرة (أ) من هذه المادة.
د. لأعضاء مجلس الإدارة السابقين حق الترشيح والترشح وفقاً لهذه المادة.
هـ. أعلى الحاصلين على الأصوات في جميع الترشيحات هم المعتمدين والمقبولين لدى لجنة الانتخابات.
المادة (16)
لا يجوز دمج هذا المنتدى أو اتحاده مع غيره من المنتديات إلا بمقترح يصدره مجلس الإدارة في اجتماع غير عادي يحضره جميع أعضائه وتتم الموافقة عليه على صفحة الموقع الرئيسية بما لا يقل عن ثلثي عضوية الجمعية العمومية.
المــادة (17)
في حال إلغاء العضوية بموجب طلب العضو لإلغاء عضويته تؤول جميع مواضيعه ومشاركاته تلقائياً لملكية المنتدى ولا يحق له المطالبة بها.
- أنتهـــى –
القوانين واللوائح التابعة للنظام الأساسي لموقع منتدى قرية الدناقلة
شروط اتفاقية التسجيل للعضوية :
1. الالتزام التام بأدب الحوار والطرح والاختلاف مع مراعاة التعاليم الإسلامية في جميع مواضيع المنتدى.
2. تناول المواضيع بمختلف ألوانها بهدف المصلحة العامة مع الالتزام بأدب الحوار الدائر حول طرح ونقد الأفكار دون الإساءة السب المباشر للشخوص سواء أن كانوا اعتباريين أو عاديين.
3. عدم استعمال صفحات المنتدى لتصفية الحسابات الشخصية وإن حريتنا يجب أن لا نتجاوز بها حرية وحقوق الآخرين.
4. يجب على العضو التسجيل باسمه الحقيقي ثلاثياً أو باسم مستعار لائق وللإدارة المعنية بالتسجيل الحق في قبول / عدم قبول الأسماء المستعارة مع وضع الاسم الحقيقي ومكان الإقامة الحالي وهواتف الاتصال وتاريخ الميلاد على البروفايل.
5. تعبئة وتحديث المعلومات الصحيحة في البيانات المخفية ( رقم الهاتف المتحرك الخاص / الأشياء المفضلة ..الخ ) علماً بأن هذه المعلومات تراها الإدارة فقط .
6. عند تسجيل الأصدقاء وأصدقاء المنتدى من خارج القرية يجب أن يضاف إلى البروفايل الخاص بهم خانة ( إحالة الدعوة) وهي عبارة عن خانة توضح اسم الشخص الذي دعا الصديق إلى التسجيل ليتم التأكد من البيانات وفقاً للبندين (4) و (5) عاليه.
7. بموجب صحة البيانات المخفية أعلاه تقبل العضوية من عدمها وسوف يتم الاتصال عند الأهمية.
8. يحق للعضو التسجيل لمرة واحد فقط وباسم مستخدم واحد، وعند المخالفة يحق للإدارة تنبيه العضو وحذف أحد الأسمين وترك الذي تراه مناسباً وفي حال التكرار عليها إيقاف اشتراك العضو وفقاً للمادة
(13/2).
9. في حال فقدان الاسم أو كلمة المرور للعضو الحق في مراسلة الإدارة الفنية عبر البريد الإلكتروني المسجل به واستعادة الاسم وكلمة المرور أو اسم بديل مع إبلاغ الإدارة بسبب تغيير الاسم.
10. صون حقوق الغير الفكرية والأدبية عند النقل / النسخ / الاقتباس أو الاستدلال في المواضيع أو المشاركات.
11. كتابة الموضوع المناسب في قسمه المناسب وللمشرف الحق في نقله للقسم الأنسب عندما يرى ذلك.
12. الالتزام بتوجيهات المشرف العام ونوابه والمشرفين والمراقبين متى ما كانت تصب في مصلحة المنتدى.
13. الالتزام باللوائح والنظام الخاص بالمنتدى وما يصدر من مجلس الإدارة من تعليمات وملحق لوائح تقتضيه الضرورة.
14. يمنع التسجيل لغرض الدعاية لمواقع أخرى أو معتقدات أخرى غير الدين الإسلامي أو تقديم الخدمات سواء عبر المواضيع أو الرسائل الخاصة.
15. يجب على العضو تحديث بياناته الخاصة والمخفية متى ما تغيرت وعند تغيير بريده الالكتروني المسجل به والمدرج في لوحة التحكم بملفه الشخصي في المنتدى يجب تعديله و وضع البريد الجديد وذلك للتواصل بينه وبين الإدارة والمشرفين.
16. القبول بما ذكر أعلاه يعتبر إقراراً ملزماً للعمل بما جاء فيه ويعرض العضوية لتطبيق الجزاءات الواردة في مواد النظام الأساسي عند مخالفته.
التواقيع والصورة الرمزية :
1. يحق للعضو وضع التوقيع المناسب مع تجنب خدش الحياء العام والتزام السلوكيات العامة .
2. لا يحق للعضو وضع أكثر من توقيع.
3. يحق للعضو وضع صوره رمزية تعريفيه به على أن لا يكون بها ما يخدش الحياء العام.
4. في حالة عدم تطبيق البنود أعلاه يحق للإدارة حذف الصورة الرمزية التعريفية أو التوقيع مع إخطار العضو وتنبيهه بسبب الحذف.
المواضيع والرد عليها :
1. كل المواضيع والمشاركات تعبر عن كاتبها ولا تعبر عن وجهة نظر الموقع وإدارة الموقع ومن هذا المنطلق يحق للعضو كتابة الموضوع وله حرية الكتابة بشرط عدم الدخول بمواضيع تثير الفتن أو تخرج عن العرف السائد والتقاليد.
2. يحق للعضو إبلاغ المشرف برغبته بإغلاق موضوعه.
3. يمنع منعا باتا طرح المواضيع المخالفة للعقيدة الإسلامية وفي حالة مخالفة ذلك سيتم حذف الموضوع دون الرجوع لكاتبه.
4. يمنع منعاً باتاً فتح أكثر من بوست في قسم المناسبات لتكرار الموضوع للمناسبة الواحدة وللإدارة الحق باتخاذ ما تراه مناسباً من إجراء بدمج المشاركات في بوست واحد أو حذف الموضوع المكرر وفقاً للأسبقية الزمنية مع إخطار كاتب الموضوع المكرر بذلك.
5. في حالة وضع موضوع أو مشاركة منقولة فعلى العضو الإشارة للمصدر.
6. على العضو مراعاة تنسيق موضوعه وتجنبه للأخطاء الإملائية والنحوية بقدر الإمكان و ذلك للمحافظة على شكل وجوهر الموضوع.
7. لا يحق للعضو الوضع والترويج لروابط لمواقع ومنتديات أخرى تطلب التسجيل.
8. في حالة ضياع أي موضوع أو عدم ظهوره على العضو مخاطبة الإدارة لإجراء اللازم.
9. للعضو حرية الرد على الموضوع الذي يريده مع الوضع في الاعتبار احترام وجهات النظر وعدم استخدام الألفاظ الجارحة وغير اللائقة والابتعاد عن المهاترات.
10. على العضو كاتب الموضوع عدم إهمال الرد على المشاركات.
11. في حالة ارتكاب أي مخالفة مما ذكر أعلاه للإدارة الحق حذف الموضوع أو إغلاقه أو إيقاف العضو وفقاً للمادة (13/2) من النظام الأساسي للمنتدى.
الرسائل الخاصة :
1. يسمح للعضو إرسال رسالة خاصة إلى أي عضو أو مشرف أو إداري والعكس أيضا.
2. لا يسمح باستخدام الألفاظ الجارحة و المصطلحات غير اللائقة في الرسائل.
3. لا يسمح باستخدام الرسائل الخاصة للمعاكسات والمضايقات والتهديد.
4. مخالفة ما ذكر أعلاه تعرض العضو للإنذار والتنبيه أو إيقاف خدمة الرسائل الخاصة منه أو إيقاف عضويته وفقاً للمادة (13/2) من النظام الأساسي للمنتدى.
سلوكيات وآداب التعامل :
1. لا يحق للعضوية التقليل من شأن الإدارة ولا يحق للإدارة التقليل من شأن العضوية.
2. لا يحق للعضو أو الإداري استخدام ألفاظ مسيئة أو غير لائقة لأي عضو آخر أو إداري.
3. لا يحق للإداري استغلال منصبه لإغراض غير مقبولة.
4. لا يحق لجميع الأعضاء و الإداريين زرع الفتن والخروج عن نطاق السلوكيات الحميدة في أي موضوع أو في الرسائل الخاصة.
5. لا يسمح بترحيل النزاعات الشخصية أو العائلية لصفحات المنتدى.
6. في حالة مخالفة ما ذكر، يحق للإدارة اتخاذ صلاحياتها في تطبيق الجزاءات الواردة بالنظام الأساسي.
تنبيه هام إلى جميع الأعضاء دون استثناء:
يعتبر هذا التنبيه جزء لا يتجزأ من هذه اللائحة
يعتبر هذا التنبيه جزء لا يتجزأ من هذه اللائحة
لقد وجب التنبيه بأن هذه القوانين واللوائح وضعت لتفعيلها والعمل بها ويتم بموجبها التنظيم والانضباط.
وعليه نؤك
الامام- المدير العام
- عدد الرسائل : 633
بلد الإقامة : الدناقله
الإسم الكامل : الامام الامين الحسين حاكم
نقاط : 6614
تاريخ التسجيل : 02/06/2008
رد: مناقشة الدستور الدائم لمنتدى الدناقله
من طرف الامام الأحد أبريل 15, 2012 8:42 pm
الاخوة اعضاء منتدى الدناقله
السلام عليكم ورحمة الله
انا الامام الامين الحسين عضو لجنة اعداد الدستور
اقر بما جاء في هذه المسودة ، واوافق عليه. وان يكون دستورا دائما لمنتدى الدناقله تكون الحاكمية له
السلام عليكم ورحمة الله
انا الامام الامين الحسين عضو لجنة اعداد الدستور
اقر بما جاء في هذه المسودة ، واوافق عليه. وان يكون دستورا دائما لمنتدى الدناقله تكون الحاكمية له
الامام- المدير العام
- عدد الرسائل : 633
بلد الإقامة : الدناقله
الإسم الكامل : الامام الامين الحسين حاكم
نقاط : 6614
تاريخ التسجيل : 02/06/2008
رد: مناقشة الدستور الدائم لمنتدى الدناقله
من طرف الجعلتي الخميس أبريل 19, 2012 7:38 pm
الاخوة اعضاء المنتدى
لكم التحية الخالصة
انا يسري بشير الامين ( الجعلتي) عضو لجنة اعداد الدستور
اقر بما جاء في هذه المسودة ، واوافق عليه. وان يكون دستورا دائما لمنتدى الدناقله تكون الحاكمية له
لكم التحية الخالصة
انا يسري بشير الامين ( الجعلتي) عضو لجنة اعداد الدستور
اقر بما جاء في هذه المسودة ، واوافق عليه. وان يكون دستورا دائما لمنتدى الدناقله تكون الحاكمية له
الجعلتي- مشرف القسم التوثيقي
- عدد الرسائل : 1754
بلد الإقامة : دردق
الإسم الكامل : يسري بشير الامين محمود احمد البشير
نقاط : 7881
تاريخ التسجيل : 09/03/2009
رد: مناقشة الدستور الدائم لمنتدى الدناقله
من طرف fathi الخميس أبريل 19, 2012 10:54 pm
الاخوة اعضاء منتدى حلتنا العامر
تحية الحب والصفاء
انا فتحى الحسن يوسف احمد عضو لجنة مسودة دستور المنتدى
اوافق على ما تضمنتة هذة المسودة من مواد ولوائح لتكون لنا دستوراً دائماً فى المنتدى..وفقكم الله
تحية الحب والصفاء
انا فتحى الحسن يوسف احمد عضو لجنة مسودة دستور المنتدى
اوافق على ما تضمنتة هذة المسودة من مواد ولوائح لتكون لنا دستوراً دائماً فى المنتدى..وفقكم الله
fathi- عضو لجنة دستور
- عدد الرسائل : 539
بلد الإقامة : norway
الإسم الكامل : Fathi Alhassan yousif Ahmed
نقاط : 6004
تاريخ التسجيل : 18/10/2009
رد: مناقشة الدستور الدائم لمنتدى الدناقله
من طرف salwa.mehisy الجمعة أبريل 20, 2012 8:54 pm
الأخوة أعضاء المنتدى العامر
أهلي الكرام..
تحية الود والوفاء والاخلاص..
أنا سلوى يوسف محيسي عضو لجنة اعداد الدستور
أوافق على ماتضمنته هذه المسودة من نظم ولوائح لتكون دستورا دائما للمنتدى
وأتمنى لكم التوفيق والسداد..
أهلي الكرام..
تحية الود والوفاء والاخلاص..
أنا سلوى يوسف محيسي عضو لجنة اعداد الدستور
أوافق على ماتضمنته هذه المسودة من نظم ولوائح لتكون دستورا دائما للمنتدى
وأتمنى لكم التوفيق والسداد..
salwa.mehisy- مراقب القسم الثقافي
- عدد الرسائل : 271
بلد الإقامة : مصر
الإسم الكامل : سلوى يوسف محيسى
نقاط : 5654
تاريخ التسجيل : 07/09/2009
رد: مناقشة الدستور الدائم لمنتدى الدناقله
من طرف سوباوي السبت أبريل 21, 2012 5:38 am
السادة/ أهلي الكرام أعضاء وعضوات المنتدى الموقرين
نضع بين أياديكم النظام الأساسي لمنتدى قرية الدناقلة شرق مدني والقوانين واللوائح التابعة له والذي تم وضعها بمجهود لجنة كونت من أعضاء المنتدى وتم تكليفهم بهذه المهمة والذين أشهد لهم بأنهم بذلوا ما في وسعهم بكل رحابة صدر وأريحية وطول بال .. وجاء الآن دوركم في المشاركة عن طريق الاستفتاء لما بين أيديكم من قوانين ستسير كل شئوننا داخل هذا الصرح العملاق .. و أود أن أوضح لكم بعض ملامح وسمات عامة تمت مراعاتها أوان عمل اللجنة على هذا الدستور :
أولاً : تمت مراعاة الخصوصية الاجتماعية للقرية ولصلات الرحم التي تربط الأعضاء بعضهم ببعض ومراعاة ممارسة الحرية باحترام رفيع تجاه بعضنا البعض ويتبين هذا في المبادئ العامة التي وردت في صدر هذا النظام.
ثانياً : تم مراعاة أن تكون أهدافنا واضحة ومربوطة بخدمة أهلنا على أرض الواقع بكافة ما يستطيع أعضاء المنتدى تقديمه لأجل التقدم بهذه القرية ورفعتها والمحافظة على إرث عائد لنا من كبارنا نجتهد في المحافظة عليه وعلى عراقته .. كما راعينا أن تكون من ضمن أهداف المنتدى مواكبة التطور التكنولوجي ووسائط الميديا عن طريق إنشاء الويب سايت الخاص بالقرية وتحويل المنتدى إلى منتدى مدفوع القيمة وإنشاء كافي نت ليستفيد منه أهلنا في يسر وسهولة التواصل والمواكبة، ويتبين كل هذا في الأهداف التي وردت في هذا النظام مع الاهتمام بالتوثيق والتبادل الفكري والعلمي والاستفادة من خبرات بعضنا البعض.
ثالثاً : قمنا بمراعاة مشاركة الجميع في كل القرارات والعمليات الانتخابية التي تخص المنتدى عن طريق هذا النظام وذلك بتأسيس هيكل تنظيمي أفردنا فيه مساحة للجمعية العمومية لتمارس حقها الرقابي على من هم مكلفون بإدارة أمورها فكانت المراعاة لتسلسل المهام وتفصيلها تفصيلاً دقيقاً وترسيم حدود صلاحيات كل جهة وسلطاتها وتوضيح ما هوا مناط بها وآلية تحقيقه كما راعينا أن نوفق في أن نتعلم ونعلم أجيالنا القادمة احترام الحقوق وممارسة الشورى و الديمقراطية بصورة قويمة لا تخل بمبادئنا وأهدافنا المرتجاة من هذا التجمع لخدمة أهلنا.
ثالثاً : كما اجتهدنا في أن يكون لكل عضو أو إداري خطوط حمراء لصلاحياته ومهامه وما يقع على عاتقه من جهد لرفعة هذا المكان وأوضحنا أيضاً لكل منهم محظوراته التي يجب أن لا ترتكب وبالمقابل لها ما يردعها من الجزاءات والتي تصب في أن تكون تقويمية قبل أن تكون عقابية.
رابعاً : تم مراعاة أن يأخذ أي عضو من الأعضاء لقب وفقاً لما قدم من مشاركات مفيدة يثري بها هذا المنتدى ليكون من بيننا العضو الفعال والمشارك والفضي والذهبي .. والخ ، كما تم مراعاة أن نشكر من يتميز منا مطلقاً بأن ينال لقباً فخرياً تكريماً له وتشجيعاً وشكراً وعرفاناً لما قدمه وتميز به من خلال الألقاب الفخرية وكل ذلك وفقاً لآلية واضحة وشروط تم ذكرها في طيات هذا النظام.
خامساً : راعينا بقدر الإمكان دعم مالية المنتدى من اشتراكات الأعضاء الموضحة بهذا النظام وكيفية أدارتها وتمليك العضوية أوجه صرف هذه الأموال التي سوف يستفاد منها في تقديم كل ما يفيد تطور هذا المنتدى وكل ما هو خدمي تستفيد منه القرية وإنسانها وقد حاولنا بقدر الإمكان تأطير هذه المسألة وفقاً للقوانين المالية التي تحفظ حقوق الجميع وتبرئ ذمة القائمين عليها.
سادساً : تم مراعاة أن يكون بهذا النظام أحكام عامة لمن يخرق المحظورات وراعينا أن لا يكن من ضمنها كما هو متبع في المنتديات إلغاء أي عضوية لأي من الأعضاء مهما كان خرقه للمحظورات وذلك استناداً لما ذكرناه من خصوصيتنا الاجتماعية وتعاملنا مع هذا المكان بفهم الأسرة الواحدة ولا أظن أن بمقدور أي أسرة أن تلغي أحد أفرادها وأنما سعينا بكل الممكن لانتهاج طرق التقويم والاستفادة من الخطأ بتصحيحه وفقاً لما يمكن أن يكون من شأنه بذر بذرة تنبئ في المستقبل بخير عميم.
سابعاً : حاولنا قدر الإمكان الترسيخ لروح العمل الجماعي وتكريس مفهوم العمل العام وفهم أدبياته في تولي ذمامه والإعفاء منه وكيفية أن يتم كل ذلك بمرونة عالية وبروح جماعية لا تقبل النزعات الفردية، كما حاولنا أن نعطي الجميع أحقيتهم في الترشيح والترشح للمناصب الإدارية والإشرافية وترسيخ الشجاعة والثقة في النفس لكل من يأنس في نفسه الكفاءة ليقدمها بكل ثبات مستقطعاً من وقته للانضمام لفريق العمل الجماعي، مع وضع بعض الشروط التي لم تخرج من كونها تنظيمية للحفاظ على تطبيق هذه العملية وضمان أن تؤتي بالمتوقع من نتائج.
ثامناً : تم وضع قوانين ولوائح واضحة تحددي لكل الذين يريدون أن ينضموا لهذا الصرح من أهل القرية ومن أصدقائهم و ما يجب عليهم عمله وما يجب عليهم تجنبه وفقاً لما جاء في النظام الأساسي والقوانين واللوائح التابعة له وذلك لاكتمال منظومة العمل الجماعي وتحقيقها لتطلعاتنا كأبناء قرية واحدة وتحقيق رغباتنا وأشواقنا في ما نريد أن نقدمه لأنفسنا ولأهلنا ولقريتنا.
وأخيراً كما وضح الأخ الأكبر الإمام يجب على الجميع مراعاة المدة المحددة لمناقشة هذا النظام والقوانين واللوائح التابعة له وأتمنى من الجميع المشاركة حتى تكتمل عمليتنا في إجازته والعمل وفقاً لما جاء فيه.
وعليه أقر أنا مجاهد الأمين الفاضل "سوباوي" عضو لجنة إعداد الدستور
بما جاء في هذه المسودة، وأوافق عليه وعلى أن يكون هذا الدستور دستوراً دائماً لمنتدى الدناقله.
نضع بين أياديكم النظام الأساسي لمنتدى قرية الدناقلة شرق مدني والقوانين واللوائح التابعة له والذي تم وضعها بمجهود لجنة كونت من أعضاء المنتدى وتم تكليفهم بهذه المهمة والذين أشهد لهم بأنهم بذلوا ما في وسعهم بكل رحابة صدر وأريحية وطول بال .. وجاء الآن دوركم في المشاركة عن طريق الاستفتاء لما بين أيديكم من قوانين ستسير كل شئوننا داخل هذا الصرح العملاق .. و أود أن أوضح لكم بعض ملامح وسمات عامة تمت مراعاتها أوان عمل اللجنة على هذا الدستور :
أولاً : تمت مراعاة الخصوصية الاجتماعية للقرية ولصلات الرحم التي تربط الأعضاء بعضهم ببعض ومراعاة ممارسة الحرية باحترام رفيع تجاه بعضنا البعض ويتبين هذا في المبادئ العامة التي وردت في صدر هذا النظام.
ثانياً : تم مراعاة أن تكون أهدافنا واضحة ومربوطة بخدمة أهلنا على أرض الواقع بكافة ما يستطيع أعضاء المنتدى تقديمه لأجل التقدم بهذه القرية ورفعتها والمحافظة على إرث عائد لنا من كبارنا نجتهد في المحافظة عليه وعلى عراقته .. كما راعينا أن تكون من ضمن أهداف المنتدى مواكبة التطور التكنولوجي ووسائط الميديا عن طريق إنشاء الويب سايت الخاص بالقرية وتحويل المنتدى إلى منتدى مدفوع القيمة وإنشاء كافي نت ليستفيد منه أهلنا في يسر وسهولة التواصل والمواكبة، ويتبين كل هذا في الأهداف التي وردت في هذا النظام مع الاهتمام بالتوثيق والتبادل الفكري والعلمي والاستفادة من خبرات بعضنا البعض.
ثالثاً : قمنا بمراعاة مشاركة الجميع في كل القرارات والعمليات الانتخابية التي تخص المنتدى عن طريق هذا النظام وذلك بتأسيس هيكل تنظيمي أفردنا فيه مساحة للجمعية العمومية لتمارس حقها الرقابي على من هم مكلفون بإدارة أمورها فكانت المراعاة لتسلسل المهام وتفصيلها تفصيلاً دقيقاً وترسيم حدود صلاحيات كل جهة وسلطاتها وتوضيح ما هوا مناط بها وآلية تحقيقه كما راعينا أن نوفق في أن نتعلم ونعلم أجيالنا القادمة احترام الحقوق وممارسة الشورى و الديمقراطية بصورة قويمة لا تخل بمبادئنا وأهدافنا المرتجاة من هذا التجمع لخدمة أهلنا.
ثالثاً : كما اجتهدنا في أن يكون لكل عضو أو إداري خطوط حمراء لصلاحياته ومهامه وما يقع على عاتقه من جهد لرفعة هذا المكان وأوضحنا أيضاً لكل منهم محظوراته التي يجب أن لا ترتكب وبالمقابل لها ما يردعها من الجزاءات والتي تصب في أن تكون تقويمية قبل أن تكون عقابية.
رابعاً : تم مراعاة أن يأخذ أي عضو من الأعضاء لقب وفقاً لما قدم من مشاركات مفيدة يثري بها هذا المنتدى ليكون من بيننا العضو الفعال والمشارك والفضي والذهبي .. والخ ، كما تم مراعاة أن نشكر من يتميز منا مطلقاً بأن ينال لقباً فخرياً تكريماً له وتشجيعاً وشكراً وعرفاناً لما قدمه وتميز به من خلال الألقاب الفخرية وكل ذلك وفقاً لآلية واضحة وشروط تم ذكرها في طيات هذا النظام.
خامساً : راعينا بقدر الإمكان دعم مالية المنتدى من اشتراكات الأعضاء الموضحة بهذا النظام وكيفية أدارتها وتمليك العضوية أوجه صرف هذه الأموال التي سوف يستفاد منها في تقديم كل ما يفيد تطور هذا المنتدى وكل ما هو خدمي تستفيد منه القرية وإنسانها وقد حاولنا بقدر الإمكان تأطير هذه المسألة وفقاً للقوانين المالية التي تحفظ حقوق الجميع وتبرئ ذمة القائمين عليها.
سادساً : تم مراعاة أن يكون بهذا النظام أحكام عامة لمن يخرق المحظورات وراعينا أن لا يكن من ضمنها كما هو متبع في المنتديات إلغاء أي عضوية لأي من الأعضاء مهما كان خرقه للمحظورات وذلك استناداً لما ذكرناه من خصوصيتنا الاجتماعية وتعاملنا مع هذا المكان بفهم الأسرة الواحدة ولا أظن أن بمقدور أي أسرة أن تلغي أحد أفرادها وأنما سعينا بكل الممكن لانتهاج طرق التقويم والاستفادة من الخطأ بتصحيحه وفقاً لما يمكن أن يكون من شأنه بذر بذرة تنبئ في المستقبل بخير عميم.
سابعاً : حاولنا قدر الإمكان الترسيخ لروح العمل الجماعي وتكريس مفهوم العمل العام وفهم أدبياته في تولي ذمامه والإعفاء منه وكيفية أن يتم كل ذلك بمرونة عالية وبروح جماعية لا تقبل النزعات الفردية، كما حاولنا أن نعطي الجميع أحقيتهم في الترشيح والترشح للمناصب الإدارية والإشرافية وترسيخ الشجاعة والثقة في النفس لكل من يأنس في نفسه الكفاءة ليقدمها بكل ثبات مستقطعاً من وقته للانضمام لفريق العمل الجماعي، مع وضع بعض الشروط التي لم تخرج من كونها تنظيمية للحفاظ على تطبيق هذه العملية وضمان أن تؤتي بالمتوقع من نتائج.
ثامناً : تم وضع قوانين ولوائح واضحة تحددي لكل الذين يريدون أن ينضموا لهذا الصرح من أهل القرية ومن أصدقائهم و ما يجب عليهم عمله وما يجب عليهم تجنبه وفقاً لما جاء في النظام الأساسي والقوانين واللوائح التابعة له وذلك لاكتمال منظومة العمل الجماعي وتحقيقها لتطلعاتنا كأبناء قرية واحدة وتحقيق رغباتنا وأشواقنا في ما نريد أن نقدمه لأنفسنا ولأهلنا ولقريتنا.
وأخيراً كما وضح الأخ الأكبر الإمام يجب على الجميع مراعاة المدة المحددة لمناقشة هذا النظام والقوانين واللوائح التابعة له وأتمنى من الجميع المشاركة حتى تكتمل عمليتنا في إجازته والعمل وفقاً لما جاء فيه.
وعليه أقر أنا مجاهد الأمين الفاضل "سوباوي" عضو لجنة إعداد الدستور
بما جاء في هذه المسودة، وأوافق عليه وعلى أن يكون هذا الدستور دستوراً دائماً لمنتدى الدناقله.
سوباوي- مراقب القسم العام
- عدد الرسائل : 531
بلد الإقامة : الرياض - المملكة العربية السعودية
نقاط : 6374
تاريخ التسجيل : 20/03/2008
رد: مناقشة الدستور الدائم لمنتدى الدناقله
من طرف نصرالدين السبت أبريل 21, 2012 6:13 am
لا شك انه جهد مضنى ويستحق الاشاده والتقدير واملى ان يكون نبراسا لنا فى منتدانا واوافق على ماجاء فيه
وشكرا
وشكرا
نصرالدين- عضو لجنة دستور
- عدد الرسائل : 400
بلد الإقامة : قطر
الإسم الكامل : نصرالدين ابراهيم عبيدالله مهدى
نقاط : 6134
تاريخ التسجيل : 01/09/2008
رد: مناقشة الدستور الدائم لمنتدى الدناقله
من طرف طارق السبت أبريل 21, 2012 9:17 am
الأهل الكرام : السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تشرفت بأن اكون عضو في لجنة اعداد الدستور واوافق على ماجاء فيه وعلى ان يكون هذا الدستور هو النظام الأساسي الذي يسير عليه المنتدى بإذن الله تعالى .
تشرفت بأن اكون عضو في لجنة اعداد الدستور واوافق على ماجاء فيه وعلى ان يكون هذا الدستور هو النظام الأساسي الذي يسير عليه المنتدى بإذن الله تعالى .
طارق- عضو لجنة دستور
- عدد الرسائل : 109
بلد الإقامة : السعودية
الإسم الكامل : طارق زكريا الفاضل الشيخ
نقاط : 5962
تاريخ التسجيل : 26/03/2008
رد: مناقشة الدستور الدائم لمنتدى الدناقله
من طرف أبوشفق السبت أبريل 21, 2012 10:05 am
+
----
-
الأهل الكرام : السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تشرفت بأن اكون عضو في لجنة اعداد الدستور واوافق على ماجاء فيه وعلى ان يكون هذا الدستور هو النظام الأساسي الذي يسير عليه المنتدى بإذن الله تعالى .
----
-
الأهل الكرام : السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تشرفت بأن اكون عضو في لجنة اعداد الدستور واوافق على ماجاء فيه وعلى ان يكون هذا الدستور هو النظام الأساسي الذي يسير عليه المنتدى بإذن الله تعالى .
أبوشفق- رئيس مجلس الادارة
- عدد الرسائل : 158
بلد الإقامة : السودان
الإسم الكامل : محمد عابدين عبدالحفيظ
نقاط : 5926
تاريخ التسجيل : 02/08/2008
رد: مناقشة الدستور الدائم لمنتدى الدناقله
من طرف khoaga99 الأحد أبريل 22, 2012 5:33 pm
الاعضاء الاكارم تحيات عطرات
شكرا على المجهودات الكبيرة المبزولة من طرف الأساتذة الكرام الذين وضعوا وساقوا هذا الدستور, فى شأن ورفعة منتدانا العامر بكل اعضاءه الكرام
ويسعدنى ان اوافق على كل ماجاء فى الدستور من طرح لرفعة الدناقلة ومنابرها فى كافة المجالات
شكرا على المجهودات الكبيرة المبزولة من طرف الأساتذة الكرام الذين وضعوا وساقوا هذا الدستور, فى شأن ورفعة منتدانا العامر بكل اعضاءه الكرام
ويسعدنى ان اوافق على كل ماجاء فى الدستور من طرح لرفعة الدناقلة ومنابرها فى كافة المجالات
khoaga99- مشرف القسم الإجتماعي
- عدد الرسائل : 300
الإسم الكامل : طلال عبد الرحمن أحمد عبد الرحمن
نقاط : 5864
تاريخ التسجيل : 27/08/2009
رد: مناقشة الدستور الدائم لمنتدى الدناقله
من طرف ود..نقد الأحد أبريل 22, 2012 6:53 pm
أنا وجدي الطيب نقد "ود..نقد"
عضو لجنة إعداد الدستور
أقر بما جاء في هذه المسودة ، وأوافق عليه..
وعلى أن يكون هذا الدستور دستوراً دائماً ، لمنتدى الدناقله...
ود..نقد- مشرف القسم الثقافي
- عدد الرسائل : 3199
الإسم الكامل : وجدي الطيب نقد نقد مصطفى
نقاط : 9969
تاريخ التسجيل : 05/12/2009
رد: مناقشة الدستور الدائم لمنتدى الدناقله
من طرف محمد الامين الأحد أبريل 22, 2012 7:12 pm
الاخوة اعضاء المنتدى
لكم التحية الخالصة
اقر بما جاء في هذه المسودة ، واوافق عليه. وان يكون دستورا دائما لمنتدى الدناقله
محمد الامين (عضو لجنة الدستور)
لكم التحية الخالصة
اقر بما جاء في هذه المسودة ، واوافق عليه. وان يكون دستورا دائما لمنتدى الدناقله
محمد الامين (عضو لجنة الدستور)
محمد الامين- عضو لجنة دستور
- عدد الرسائل : 1619
بلد الإقامة : الرياض
الإسم الكامل : محمدالامين
نقاط : 7202
تاريخ التسجيل : 09/04/2008
رد: مناقشة الدستور الدائم لمنتدى الدناقله
من طرف الامام الإثنين مايو 07, 2012 12:35 pm
الاخوة والاخوات اعضاء منتدى الدناقله
السلام عليكم ورحمة الله
تبقت لمناقشة هذا الدستور (19يوم) سيكون دستوراً دائماً لمنتدى الدناقله بعد انتهاء الفتره ، وتكون الحاكمية له وفق لوائحه وقوانينه الواردة به...
**.. احرص عزيزى / عزيزتى عضو /عضوة منتدى الدناقله على المشاركة فى المناقشة وابداء ملاحظاتكم ومقترحاتكم في اي بند او نقطة من نقاط الدستور.. **
**.. عزيزى / عزيزتى عضو /عضوة منتدى الدناقله مشاركتكم في الاستفتاء علية يعنى اسهامكم فى عملية دفع عجلة المنتدى نحوالرقى والتطور ويكون لكم الفضل فى وضع هذا الدستور
الاخوة الاكارم
لكم المودة ..
الامام الامين .. مدير المنتدى
السلام عليكم ورحمة الله
تبقت لمناقشة هذا الدستور (19يوم) سيكون دستوراً دائماً لمنتدى الدناقله بعد انتهاء الفتره ، وتكون الحاكمية له وفق لوائحه وقوانينه الواردة به...
**.. احرص عزيزى / عزيزتى عضو /عضوة منتدى الدناقله على المشاركة فى المناقشة وابداء ملاحظاتكم ومقترحاتكم في اي بند او نقطة من نقاط الدستور.. **
**.. عزيزى / عزيزتى عضو /عضوة منتدى الدناقله مشاركتكم في الاستفتاء علية يعنى اسهامكم فى عملية دفع عجلة المنتدى نحوالرقى والتطور ويكون لكم الفضل فى وضع هذا الدستور
الاخوة الاكارم
لكم المودة ..
الامام الامين .. مدير المنتدى
الامام- المدير العام
- عدد الرسائل : 633
بلد الإقامة : الدناقله
الإسم الكامل : الامام الامين الحسين حاكم
نقاط : 6614
تاريخ التسجيل : 02/06/2008
رد: مناقشة الدستور الدائم لمنتدى الدناقله
من طرف سامي محمود (ابوشيبة) الثلاثاء مايو 08, 2012 5:09 am
الأخوة والأخوات بالمنتدي لكم مني عاطر التحايا والشكر أجزله للأخوة الأستاذة الأجلاء الذين صاغوا بكل جهد الدستور الدائم لمنتدي أمنا الرؤوم الدناقلة ويشرفني الموافقة عليه وسيرو وعين الله ترعاكم ودمتم زخرأ لخدمة الأم الحنون الدناقلة . في أمان الله.
سامي محمود (ابوشيبة)- مراقب القسم الترفيهي
- عدد الرسائل : 554
بلد الإقامة : بحري - شرق النيل - عدبابكر
الإسم الكامل : سامي محمود عثمان الشيخ
نقاط : 5525
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
رد: مناقشة الدستور الدائم لمنتدى الدناقله
من طرف احمد يوسف الثلاثاء مايو 08, 2012 9:30 am
اهلى الكرام ـــ اخوتى اعضاء لجنة وضع الدستور
لكم جزيل الشكر على هذه المجهودات الجباره نسأل الله ان يجعلها فى ميزان الحسنات وان يوفقكم ويسدد رميكم ويوفقنا أجمعين فى رفعة شأن هذا المنتدى من ثم الترقى بقرينا الحبيبة الى ماهو ارفع
اقر بما جاء فى هذه المسوده واوفق على ماجاء فيها واوفق على ان يكون هذا الدستور دستوراً دائماً للمنتدى
أحمد يوسف محمود محمد
لكم جزيل الشكر على هذه المجهودات الجباره نسأل الله ان يجعلها فى ميزان الحسنات وان يوفقكم ويسدد رميكم ويوفقنا أجمعين فى رفعة شأن هذا المنتدى من ثم الترقى بقرينا الحبيبة الى ماهو ارفع
اقر بما جاء فى هذه المسوده واوفق على ماجاء فيها واوفق على ان يكون هذا الدستور دستوراً دائماً للمنتدى
أحمد يوسف محمود محمد
احمد يوسف- مشرف القسم الترفيهي
- عدد الرسائل : 587
بلد الإقامة : الخرطوم
الإسم الكامل : احمد يوسف محمود محمد
نقاط : 6145
تاريخ التسجيل : 25/10/2009
رد: مناقشة الدستور الدائم لمنتدى الدناقله
من طرف ابوفدوى الثلاثاء مايو 08, 2012 10:06 am
السلام عليكمورحمة الله وبركاته
انا هشام عبد الفتاح (ابوفدوى) عضو لجنة الدستور وقد تشرفت جدا بان اكون فى لجنة الدستور
اقر بما جاء فى هذا الدستور واوافق عليه كدستور دائم للمنتدى
والله من وراء القصد
انا هشام عبد الفتاح (ابوفدوى) عضو لجنة الدستور وقد تشرفت جدا بان اكون فى لجنة الدستور
اقر بما جاء فى هذا الدستور واوافق عليه كدستور دائم للمنتدى
والله من وراء القصد
ابوفدوى- مراقب القسم الإجتماعي
- عدد الرسائل : 394
بلد الإقامة : الخرطوم بحرى
الإسم الكامل : هشام عبد الفتاح مرحوم عبدالقادر
نقاط : 5930
تاريخ التسجيل : 01/05/2009
رد: مناقشة الدستور الدائم لمنتدى الدناقله
من طرف محمد جوكس الثلاثاء مايو 08, 2012 10:03 pm
الاخوة الاعضاء الكرام
انا محمد عبد الرحمن عبد اللطيف (جوكس) كان لي عظيم الشرف ان كنت من ضمن اعضاء اللجنة التي اشرفت على اعداد مسودة الدستور
اقر وانا بكامل قواي العقلية وشخصيتي المعتبرة شرعا وقانونا بموافقتي التامة على كل ما جاء في مسودة الدستور واوافق على ان يكون هذا الدستور دستورا دائما للمنتدى
هذا مع التحية
والله المستعان
انا محمد عبد الرحمن عبد اللطيف (جوكس) كان لي عظيم الشرف ان كنت من ضمن اعضاء اللجنة التي اشرفت على اعداد مسودة الدستور
اقر وانا بكامل قواي العقلية وشخصيتي المعتبرة شرعا وقانونا بموافقتي التامة على كل ما جاء في مسودة الدستور واوافق على ان يكون هذا الدستور دستورا دائما للمنتدى
هذا مع التحية
والله المستعان
محمد جوكس- مراقب القسم التوثيقي
- عدد الرسائل : 83
بلد الإقامة : الدناقلة
الإسم الكامل : محمد عبد الرحمن عبد اللطيف
نقاط : 4690
تاريخ التسجيل : 27/10/2011
رد: مناقشة الدستور الدائم لمنتدى الدناقله
من طرف Abo Amer الأربعاء مايو 09, 2012 9:46 pm
الأخوة/أعضاء المنتدى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا عبد الحليم البشير أحمد (أبوعامر) أقر بما جاء فى المسودة . وأوافق عليه كدستور للمنتدى
والشكر لاعضاء لجنة الدستور على هذا الجهد الكبير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا عبد الحليم البشير أحمد (أبوعامر) أقر بما جاء فى المسودة . وأوافق عليه كدستور للمنتدى
والشكر لاعضاء لجنة الدستور على هذا الجهد الكبير
Abo Amer- عضو نشيط
- عدد الرسائل : 31
بلد الإقامة : DENVER/COLORADO/USA
الإسم الكامل : Abdalhaleem Albashir Ahmed
نقاط : 4552
تاريخ التسجيل : 25/12/2011
رد: مناقشة الدستور الدائم لمنتدى الدناقله
من طرف محمد سليمان الجمعة مايو 11, 2012 6:33 am
الاخوة اعضاء منتدى الدناقله
السلام عليكم ورحمة الله
انا محمد سليمان محمد أبوعاقلة (المشرف على المنتدى الرياضى)
كثير الشكر على المجهودات التى بذلت لوضع هذا الدستور
جعله الله فى ميزان حسناتكم وهذا هو العمل المسئول المنضبط الذى انتظرناه طويلا
اتمنى ان تكلل المجهودات وهذا العمل الكبير بالنجاح وان يكون منتدانا زينة المنتديات على مستوى الشبكة العنكبوتية
اقر بما جاء في هذه المسودة ، واوافق عليه. وان يكون دستورا دائما لمنتدى الدناقله تكون الحاكمية له
السلام عليكم ورحمة الله
انا محمد سليمان محمد أبوعاقلة (المشرف على المنتدى الرياضى)
كثير الشكر على المجهودات التى بذلت لوضع هذا الدستور
جعله الله فى ميزان حسناتكم وهذا هو العمل المسئول المنضبط الذى انتظرناه طويلا
اتمنى ان تكلل المجهودات وهذا العمل الكبير بالنجاح وان يكون منتدانا زينة المنتديات على مستوى الشبكة العنكبوتية
اقر بما جاء في هذه المسودة ، واوافق عليه. وان يكون دستورا دائما لمنتدى الدناقله تكون الحاكمية له
محمد سليمان- مشرف القسم الترفيهي
- عدد الرسائل : 1306
بلد الإقامة : saudi arabia
الإسم الكامل : محمد سليمان محمد ابو عاقلة
نقاط : 8795
تاريخ التسجيل : 18/03/2008
رد: مناقشة الدستور الدائم لمنتدى الدناقله
من طرف وليد علي الثلاثاء مايو 15, 2012 1:27 pm
الإخوة أعضاء لجنة الدستور الكرام
في البدء أود أن أرسل صوت شكر للمجهود الجبار الذي قمتم به وأنتم أهل لذلك
فقد أخرجتم مسودة تنم عن الحب الصادق للقرية والمنتدى وعن الجدية وكنتم جديرون بما كلفتم به فجزاكم الله عنا كل خير ودمتم زخرا للقرية والمنتدى .. نتمني أن يلتزم بها الجميع بعد إجازتها .. لنتمتع جميعا بواحة وريفة منسقة لا تشوبها أي شائبة
صوت شكر وعرفان للأخ محمد عبد الجبار منشئ المنتدى الذي أتاح لنا هذا التواصل..
في البدء أود أن أرسل صوت شكر للمجهود الجبار الذي قمتم به وأنتم أهل لذلك
فقد أخرجتم مسودة تنم عن الحب الصادق للقرية والمنتدى وعن الجدية وكنتم جديرون بما كلفتم به فجزاكم الله عنا كل خير ودمتم زخرا للقرية والمنتدى .. نتمني أن يلتزم بها الجميع بعد إجازتها .. لنتمتع جميعا بواحة وريفة منسقة لا تشوبها أي شائبة
صوت شكر وعرفان للأخ محمد عبد الجبار منشئ المنتدى الذي أتاح لنا هذا التواصل..
وليد علي- مشرف القسم الإجتماعي
- عدد الرسائل : 235
بلد الإقامة : الفاشر
الإسم الكامل : وليد علي محمد بابكر
نقاط : 5869
تاريخ التسجيل : 08/04/2008
رد: مناقشة الدستور الدائم لمنتدى الدناقله
من طرف ابو لين الأربعاء مايو 23, 2012 1:01 pm
i am Ahmed Salih Ahmed Ali
of course i agree to the resluts of your hard efforts
spcail thanks to all of you committee members also to the creater & first member Mohammed Abdaljabar ahmed alays
china-chen zhen
23/5/2012
of course i agree to the resluts of your hard efforts
spcail thanks to all of you committee members also to the creater & first member Mohammed Abdaljabar ahmed alays
china-chen zhen
23/5/2012
ابو لين- المدير المالى
- عدد الرسائل : 2820
بلد الإقامة : السودان
الإسم الكامل : احمد صالح احمد على
نقاط : 8748
تاريخ التسجيل : 06/09/2008
رد: مناقشة الدستور الدائم لمنتدى الدناقله
من طرف ابو لين الثلاثاء مايو 29, 2012 7:53 pm
بسم الله الرحمن الرحيم
الاخوة والاخوات اعضاء منتدى الدناقلة
السلام عليكم ورحمة الله
نيابة عن مدير المنتدى اتقدم باسمى ايات الشكر والتقدير لكل الاعضاء المتداخلين فى بوست مسودة الدستور الذين ادلوا بدلوهم فيه والذين اطلعوا عليه وبهذا قد تقرر اعتماد المسودة دستورا دائما للمنتدى وتكون الحاكمية له
الاخوة والاخوات اعضاء منتدى الدناقلة
السلام عليكم ورحمة الله
نيابة عن مدير المنتدى اتقدم باسمى ايات الشكر والتقدير لكل الاعضاء المتداخلين فى بوست مسودة الدستور الذين ادلوا بدلوهم فيه والذين اطلعوا عليه وبهذا قد تقرر اعتماد المسودة دستورا دائما للمنتدى وتكون الحاكمية له
ابو لين- المدير المالى
- عدد الرسائل : 2820
بلد الإقامة : السودان
الإسم الكامل : احمد صالح احمد على
نقاط : 8748
تاريخ التسجيل : 06/09/2008
مواضيع مماثلة» الادارة الانتقاليه لمنتدى الدناقله
» انتهاء الدورة الرابعة لمنتدى الدناقله
» تعيين بنجور مشرفا لمنتدى المشاريع
» هااااااااااااام جدا :اللقاء التعارفي والملتقى الاول لمنتدى الدناقلة
» مطلوب مشرف لمنتدى المناسبات
» انتهاء الدورة الرابعة لمنتدى الدناقله
» تعيين بنجور مشرفا لمنتدى المشاريع
» هااااااااااااام جدا :اللقاء التعارفي والملتقى الاول لمنتدى الدناقلة
» مطلوب مشرف لمنتدى المناسبات
صفحة 1 من اصل 1
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى